الترقية في الدرجة

السلاك عليكم القاعدة العامة تكون كالاتي :
1- الترقية في الدرجة تكون حسب النسبة 4 . 4 .2  عن كل 10 عمال طبقا للقانون 03/2006 للوظيف العمومي اي 4 في السريع و4 في المتوسط و2 في البطيء.
2- يتم توزيعهم حسب الدرجة بمعنى انه يتم تطبيق النسبة 2.4.4 على مجموعة من العمال من نفس الدرجة ( التنافس في الترقية يخص الا العمال في نفس الدرجة والرتبة فقط ).
وحسب مثالك يتم تقسيم واولا العمال الى مجموعات حسب الدرجة الى 07 مجموعات وبعدها يتم تطبيق النسبة 2.4.4 على كل مجموعة وهذا باخذ بعين الاعتبار النقطة المتحصل عليها.

مشكور اخي و جزاك الله كل خير

السلام عليكم 
تفظلي اختي الفاضلة هذا الرابط للتحميل منقول من المنتدى عن الاخ هامستار المشكور عن هذا الاسهام WWW.packupload.com/1QOX9F باذن الله سوف تجدين ظالتك.

السلام عليكم
بالإضافة إلى توظيح الأخ lamine ففي حالة ما إذا تساوى الوظفون في النقطة فعليك أخد الأقدم في التوظيف وإذا حصل تساوي ايضا عليك أخدذ الأكبر سنا
والله اعلم

المرسوم الرئاسي 07-304 المؤرخ في 29/09/2007، حدد وتائر للترقية في الدرجة، أما أن تضع كل درجة في مجموعغة فهذا غير تطبيقي لأنه يعطي الفرصة للجميع من أجل الترقية بالوتيرة الأدنى،
إذن فعليك بوضع كل رتبة على حدا و هذا أكثر منطقية نظرا لغياب قواعد قانونية