الى مسيري الموارد البشرية

بعد ان قمت بطلب التحويل و حصلت على الموافقة و حتى المنصب المالي في الجهة المستقبلة بقي لي شهادة ايقاف الراتب وورقة الخروج من الادارة ولكنهم اعلموني بانه لا يمكنهم حاليا القيام بذلك لان الوظيف العمومي لم يصادق على المخطط السنوي و لديه احترازت عليهم تصحيحها فهل هذا فعلا يؤثر على تحويلي و هل هناك حل يمكنني القيام به و ما هو اخر اجل    و جازاكم الله خيرا

وفقا للمرسوم الأخير المتعلق بتنظيم المسابقات لا سيما المادة 05 منه فإنه بمجرد توقيع المدونة أو جدول تعداد المناصب المالية لسنة 2013 مثلا من طرف رئيس البلدية  و القابض البلدي و كذا رئيس الدائرة و حيث يحوي هذا الأخيرعلى المنصب المالي و يشار إليه على أساس التحويل و يكتب في خانة التوظيف الخارجي ،يصبح ساري المفعول دون إنتظار المصادقة على المخطط و تكون الإجراءات كالتالي تحرر البلدية المرسلة قرار نقل و على إثره تحرر البلدية المستقبلة قرار تكفل بعد عملة نقل و تصبح العملية منتهية بصفة رسمية وملزمة لإدارة الوظيفة العمومية .

هل هذا المرسوم ينطبق ايضا على التحويل بين ولايتين من نفس المديرية علما اني اشتغل في مديرية الفلاحة

أخي للأسف لن تتم عملية التحويل إلا بعد المصادقة على المخطط السنوي للموارد البشرية،و على الادارة تعديل المخطط و الاسراع للمصادقة عليه قبل غلق السنة المالية 2013 و إلا ستؤجل عملية النقل إلى السنة المالية الجديدة مع بقاء المنصب المالي.

http://www.gulfup.com/?9q8BcC

بارك الله فيك اخي على المعلومة القيمة

سؤال موجه إلى الأستاذة حمايزية سهام بصفتها عضو مشرف على منتدى الوظيفة العمومبة بعد تحية الإسلام السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته السؤال كالتالي هل يمكن تعديل مخطط تسيير الموارد البشرية بعد المصادقة عليه بإضافة منصب مالي في عمود الترقية على اساس الشهادة بحجة ان السنة المدنية تتوقف في 31/12/2013 ومن فضلك السند القانوني إذاكانت الاجابة ب نعم وشكرا مسبقا