الاحالة على التقاعد اثناء الانتداب

كيف يتم احالة على التقاعد لموظف منتدب لفترة عهدة انتخابية

يحال على التقاعد من المؤسسة المنتدب فيها مثله مثل أي موظف أو عامل أخر
طبعا بعد تكوين ملف التقاعد و إرساله إلى صندوق التقاعد
الإتصال بمكتب المستخدمين بالبلدية أو الولاية و هم يقومون باللازم

تحياتي

اخي الكريم الموظف المنتدب يستفيد من التقاعد و الرقية في الدرجة في مؤسسته الاصلية طبقا للمادة 133 من 06 03
المشكل كيف يتم دلك

اخي الكريم الموظف منتدب بقرار انتداب و لا بد من اعادة ادماجه فلا يمكن ان يكون هناك قرار انتداب بدون قرار اعادة ادماج لتتمكن المؤسسة الاصلية من تصفيته في القائمة الاسمية
و ان كان قرار الترقية في الدرجو ينجز على مستوى المؤسسة الاصلية فقرار الاحالة على التقاعد ايضا ينجز على مستوى الادارة الاصلية و المادة 133 واضحة
و هده وجهة نظري و احترم اخي وجهة نظرك
واشكرك على تفاعلك اخي الكريم

يحال على التقاعد بمبادرة من المؤسسة الأصلية
ويبلغ قرار التقاعد للهيئة المنتدب إليها

شكرا لإجابة الجميع .الموظف الذي يكون في حالة انتداب يستفيد من حقه في الترقية و التقاعد من إدارته الأصلية و ذلك حسب ما نصت عليه المادة133 من الأمر06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية:
المادة : 133   الانتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج  سلكه الأصلي و/أو إدارته الأصلية مع مواصلة استفادته في هذا السلك من حقوقه في  الأقدمية  وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد في المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها .
الانتداب  قابل للإلغاء .

عند استيفاء الموظف شروط الاحالة على التقاعد تعد الادارة الأصلية مشروع مقرر/قرار الاحالة على التقاعد و ترسله إلى الرقابة المالية للتأشير،و منه يخرج الموظف من رتبته الأصلية من إدارته الأصلية، مثلا مدير متصرف انتدب في منصب عالي كمدير لدى مؤسسة أخرى هنا يخرج هذا الموظف من إدارته الأصلية و يحال على التقاعد برتبته الأصلية أي كمتصرف و ليس كمدير.
و لا يتطلب ذلك إعادة إدماج في منصبه لأن المعني  سيحال على التقاعد ، إلا أن الادارة تعد  مشروع:  مقرر/او قرار إنهاء مهام بعد انتداب مباشرة بعد التأشير على قرار/أو مقرر الاحالة على التقاعد، و يذكر السبب في حيثيات قرار/أو مقرر إنهاء مهام بعد انتداب : بناء على الوثيقة رقم.........المؤرخة في ..........المتعلقة بإحالة المعني على التقاعد.
 و منه تنهى مهامه من المكان الذي انتدب فيه.
المقرران /أو القراران ينجزان من طرف الادارة الأصلية الواحد تلوى الآخر.
يكون تاريخ إنهاء المهام ابتداء من تاريخ الاحالة على التقاعد.

أشكر الجميع على التفاعل و التوضيح لأني لست ضليع جيدا في مثل هذه الأمور

شكرا للجميع مرة أخرى

لا عليك أخي شبح ، الشيء الذي يميز هذا المنتدى هو أننا ندخله لا نعلم الكثير من الأمور لكن بعد مدة يصبح لدينا رصيد لا بأس به من المعلومات، و المهم أن تستفيد أنت من المعلومة و نستفيد نحن أيضا من السؤال...شكرا جزيلا لمشاركتك فعلا كنت و لا تزال عنصرا مبدعا.

أظن بأن الاشكال يكمن في تبعات ما وراء السؤال, فحبد لو كان السؤال على النحو التالي:
هل لمنخب منت\ب الحق في طلب التقاعد قصد الاستفادة من التعويضات الممنوحة للمنتخبين غير الأجراء ( طبعا مع العلم بأنه يمكن الجمع بين هذه التعويضات و منحة التقاعد)