أجر الموظفين حديثي العهد

بسم الله الرحمن الرحيم
اريد فهم العبارة من هذه المادة من القانون الاساسي للوظيف العمومي:
المادة 198 : .................
وتعتبر كل فترة عـمل تتعدى خمسة عشـر (15) يوما معادلة لشهر من العمل بالنسبة للموظفين حديثي العهد بالتوظيف.
------
حيث أنه تم تنصيبي في منصب عملي بتاريخ 11/11/2008 أي أنني اشتغلت 19 يوما من شهر نوفمبر.
هل يعني هذا تقاضي المرتب كاملا أم اتقاضى عدد ايام العمل الفعلي اي 19 يوما فقط؟
أرجوا التوضيح من فضلكم.

المادة 198 : كل فـترة تساوي أربعة وعشـرين (24) يوما أو أربعة (4) أسابيع عمل تعادل شهر عمل عند تحديد مدة العطلة السنوية المدفوعة الأجر.
وتعتبر كل فترة عـمل تتعدى خمسة عشـر (15) يوما معادلة لشهر من العمل بالنسبة للموظفين حديثي العهد بالتوظيف.
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الأمر رقم 06-03)
السلام عليكم ورحمة الله هذه المادة تخص كيفية تحديد مدة العطلة السنوية المدفوعة الأجر التي يستفيد منها الموظف الجديد

وعليه فإن عددد أيام العمل الفعلي هي التي تتقضاها وفقا لمحضر التنصيب و قرار او مقرر التعيين
حيث أن محضر التنصيب يسري إبتداء من 11-11-2008 (عددد أيام العمل الفعلي)

هذه المادة تتعلق بتحديد مدة العطلة السنوية يعني تحسب لك 2.5 يوم لشهر 11.