- اسينةموظف مرسم
-
الاقامة : باتنة
المشاركات : 12
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 09/04/2013
العمل : استاذة
تمت المشاركة الثلاثاء 09 أبريل 2013, 21:15
اريد ان اسال عن سنوات التكوين بالمدرسة العليا ENS تحسب في التقاعد النسبي ام لا علما اننا كنا في ذلك الوقت نتقاضى شبه راتب وخصوصا في السنة الاخيرة مع كل تقديري واحترامي لكم ولا انسى ان اشكركم على كل ماتبذلونه من جهد شكرا
- touموظف درجة 6
-
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 467
نقاط : 513
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 02 مايو 2013, 12:23
بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على اشرف المرسلين أما بعد :
حسب إعتقادي و المعلومات التي لدي أظن أن السنوات المتعلقة بالدراسة منها المنح أو شبه راتب فلا تحسب كسنوات إشتراط للإستفادة من التقاعد سواء مسبق أو كلي
و الله أعلم ............ بالتوفيق إنشاء الله
حسب إعتقادي و المعلومات التي لدي أظن أن السنوات المتعلقة بالدراسة منها المنح أو شبه راتب فلا تحسب كسنوات إشتراط للإستفادة من التقاعد سواء مسبق أو كلي
و الله أعلم ............ بالتوفيق إنشاء الله
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الجمعة 03 مايو 2013, 20:55
في هذه المسألة كثر الكلام حولها
والفاصل في الأمر يا أختي أنه للاستفادة من التقاعد حول الدراسة في المدارس أو الجامعات أو التكوين أو غيرها من المؤسسات التكوينية توفر الشروط التالية:
1-تأمين الطالب من المؤسسة التي كان يدرس بها في تلك الفترة، وإثبات ذلك برقم تأمين وبطاقة التأمين لدى الضمان الاجتماعي لتلك الفترة.
2-إثبات دفع الاشتراكات الخاصة بالتأمين من طرف المؤسسة لصالح صندوق الضمان الاجتماعي.
3-وهذا هو الأهم: أن تتضمن الاشتراكات، إذا كانت قد دفعت، أن تتضمن قسط خاص أو نسبة خاصة بالتقاعد كما كان ينص على ذلك التشريع المطبق في ذلك الوقت.
وهذا الشرط الاخير هو الذي يمنع الطلبة من الاستفادة من التقاعد
لأنه وحسب مناقشاتي مع مدير وكالة محلية لصندوق التقاعد بإحدى ولايات الوطن، أخبرني أن التأمين المتعلق بالطلبة يتضمن فقط أداءات المرض وحوادث العمل ولا يتضمن التقاعد وهنا تكمن المشكلة.
بالتوفيق
والفاصل في الأمر يا أختي أنه للاستفادة من التقاعد حول الدراسة في المدارس أو الجامعات أو التكوين أو غيرها من المؤسسات التكوينية توفر الشروط التالية:
1-تأمين الطالب من المؤسسة التي كان يدرس بها في تلك الفترة، وإثبات ذلك برقم تأمين وبطاقة التأمين لدى الضمان الاجتماعي لتلك الفترة.
2-إثبات دفع الاشتراكات الخاصة بالتأمين من طرف المؤسسة لصالح صندوق الضمان الاجتماعي.
3-وهذا هو الأهم: أن تتضمن الاشتراكات، إذا كانت قد دفعت، أن تتضمن قسط خاص أو نسبة خاصة بالتقاعد كما كان ينص على ذلك التشريع المطبق في ذلك الوقت.
وهذا الشرط الاخير هو الذي يمنع الطلبة من الاستفادة من التقاعد
لأنه وحسب مناقشاتي مع مدير وكالة محلية لصندوق التقاعد بإحدى ولايات الوطن، أخبرني أن التأمين المتعلق بالطلبة يتضمن فقط أداءات المرض وحوادث العمل ولا يتضمن التقاعد وهنا تكمن المشكلة.
بالتوفيق
- اسينةموظف مرسم
-
الاقامة : باتنة
المشاركات : 12
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 09/04/2013
العمل : استاذة
تمت المشاركة الجمعة 27 سبتمبر 2013, 19:38
شكرا على التوضيح وارجو ان يستفيد الجميع
- اسينةموظف مرسم
-
الاقامة : باتنة
المشاركات : 12
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 09/04/2013
العمل : استاذة
تمت المشاركة الإثنين 21 أكتوبر 2013, 09:07
بعد التحري والبحث وجدت ان هناك اساتذة حسبت لهم السنة الاخيرة اين كانوا يتقاضون شبه راتب وطلب منهم احضار كشف الراتب للسنة الاخيرة من الدراسة لكن لا ننسى اننا في الجزائر في كل ولاية القانون يطبق بشكل مختلف والله اعلم
- الكسندروفموظف متربص
-
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 09/11/2012
العمل : أستاذ ثانوي
تمت المشاركة السبت 24 مايو 2014, 23:09
الشكر الجزيل لكم على هذه التوضيحات
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى