شروط المناوبة بالنسبة للمرض

هل تم نفس الإجراء مع الأطباء و المدراء المناوبين...
لك الحق في رفع شكوى إلى الفرع النقابي .. ليتدخل في هذا الأمر
بالنسبة للمناوبة ... تبدأ من 19.00 مساءا حتى 08.00 صباحا
لك الحق في يوم راحة ثم تستأنف العمل إلا إذا كان أيام راحة الأسبوع أو أعياد....
لك الحق في منابات من 6-10 في الشهر حسب الاحتياج والغلاف المالي
يمكنكم المطالبة بالعدل بينكم في هذا الأمر مع الأطباء والإداريين لأن هذا حق قدمت من أجله التضحيات فما عليكم إلا التضحية من أجل تثبيت هذا الحق...

القانون ينص وبالبند العريض ان الموظف المناوب ( طاقم طبي او اداري ) لا ينام تحت اي ظرف من الظروف

فطالما ان الممرض مثلا يتقاضى راتبا على ساعات عمله ( النهارية او الليلية ) فليس من حقه ان ينام ونفس المثال ينطبق على الاداري المناوب طالما يستفيد من منحة وساعات راحة ؟

لكن ما نراه اليوم هو انفلات غير مبرر ؟ فالممرضون يقتسمون المناوبة  والاطباء كذلك واعوان الامن والحراس ومدراء المناوبة يغطون في سبات عميق ؟؟ قانون المناوبات والذي لا يحتاج الى اجتهادات يقول لا نوم . ومن يريد النوم فليبق في بيته او يختر مهنة اخرى

ولكن اجبارية المناوبة تمنعنا من البقاء في منازلنا، و لا تقل لي أن العمل لمدة 24 ساعة كاملة بدون اوقات راحة ممكن، فهو حال الاداريين، عمل النهار ثم عمل الليل، و في اليوم التالي تعويض راحة ان أمكن، فمعظم الحالت نكون مقيدين بمهمات تمنعنا من الراحة ......اذن ما هو الحل برايك؟؟؟