استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

avatar
medov
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 51

نقاط : 92

تاريخ التسجيل : 23/11/2012

العمل : medov
تمت المشاركة الجمعة 10 يناير 2014, 21:25
هذا هو حالنا في الرقابة المالية عبء العمل و من 4-5 مديريات ومؤسسات للموظف ومنحة المردودية لاتتجاوز 30% والعمل قائم على اكمل وجه نحن مستثنون من 35%


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 11 يناير 2014, 21:59
عليكم بمقابلة المراقب المالي لتوضيح انشغالكم و طلب حقكم.بالتوفيق.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة السبت 11 يناير 2014, 22:03
هل هناك نص يمنح نسبة 35% ؟
ارجو الرد


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 11 يناير 2014, 22:10
و الله هناك مراسلة ربما سأجدها غدا في مكتبي و سأحاول اسراد نصها انشاء الله.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة السبت 11 يناير 2014, 22:12
مشكورة الاخت كثيرا ولعلي كتبت عن موضوع القوانين الاساسية التي عدلت اكثر من مرة وعن المراسلات التي تنزل كالمطر ولا تحوزها اغلب الادارات للاسف رغم مجهودات المديرية العامة للميزانية
الا انه وبفضل الناس الطيبين امثالك الاخت يتمكن الاخوة من معرفة حقوقهم 
الف شكر لك


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 11 يناير 2014, 22:15
العفو أخي نحن نكمل بعضنا البعض،فقط أتمنى أن أعثر عليها كي أفيد الجميع.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

Ahmedbsk
Ahmedbsk
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : بسكرة

المشاركات : 16

نقاط : 16

تاريخ التسجيل : 06/06/2011

العمل : موظف مديرية البرمجة ومتابعة الميزانية
المزاج المزاج : صابر

تمت المشاركة الأحد 12 يناير 2014, 08:42
السلام عليكم
كل موظفي وزارة المالية يستفيدزم من منحة مردودية 35%
وهذا بمرسوم تنفيذي، ولكن به مادة لا بنشر في الجريدة الرسمية
وهذا المرسوم تجده عند مصلحة الأجور بالمديريات، لذا اتصل بأقرب مديرية لتجده
ملاحظة: المديرية الجهوية لا تنقط المراقبين المالية جيدا أقصد النقاط دائما ضعيفة
سلام


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

المستفسرة
المستفسرة
موظف مرسم
انثى

الاقامة : سيدي بلعباس

المشاركات : 7

نقاط : 13

تاريخ التسجيل : 07/02/2014

العمل : موظفة
تمت المشاركة الأربعاء 26 فبراير 2014, 15:24
كيف يتم تنقيط موظف بالنسبة للمردودية مع العلم انه كان في عطلة مرضية  مدتها ستة اشهر بعد دخوله المستشفى مدة ثلاثة ايام كيف يكون تعويض المردودية التي تخضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي ماهو السند القانوني في هذا الامر . وهل يحق للادارة ان تعطي النقطة الصفر لهذا الموظف ذو الخبرة المهنية 18 سنة في حالة عطلته ما هو القانون الذي ينص على ذلك. ارجو الاجابة

المصدر: تعويض منحة المردودية [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

محمد20
محمد20
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 1103

نقاط : 1347

تاريخ التسجيل : 14/10/2012

العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي

تمت المشاركة الأربعاء 26 فبراير 2014, 16:01
إليكم المرسوم التنفيذي

ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا G


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

محمد20
محمد20
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 1103

نقاط : 1347

تاريخ التسجيل : 14/10/2012

العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي

تمت المشاركة الأربعاء 26 فبراير 2014, 16:02
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

محمد20
محمد20
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 1103

نقاط : 1347

تاريخ التسجيل : 14/10/2012

العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي

تمت المشاركة الأربعاء 26 فبراير 2014, 16:05
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
تنبيه إلى الأخت سهام المحترمة :
سؤال:
[rtl]منتشر في المنتديات أنك لا تكتب كلمة إن شاء الله بهذه الطريقة إنشاء لله لأن معنى كلمة إنشاء هو الخلق أو البناء فما أدري هل هذه المعلومة صحيحة أم إذا كانت صحيحه فيلزم تصدر بها فتوى رسمية لأن معظم الناس تكتبهاهكذا إنشالله ....[/rtl]
الجواب:
[rtl]الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد:

فإن لفظ: (إن شاء) في الاستثناء بكلمة: (إن شاء الله) يختلف عن لفظ (إنشاء) في الصورة والمعنى.
أما الصورة، فإن الأول منهما عبارة عن كلمتين: أداة الشرط (إن)، وفعل الشرط (شاء). والثاني منهما كلمة واحدة.
أما المعنى، فإن الأول منهما يؤتى به لتعليق أمر ما على مشيئة الله تعالى، والثاني منهما معناه الخلق كما ذكر السائل، فتبين بهذا أن الصحيح كتابتها (إن شاء الله)، وأنه من الخطأ الفادح كتابتها كلمة واحدة (إنشاء الله) فليتنبه.
ولعل من المناسب أن نذكر بعضاً مما ورد بشأن هذه الكلمة، ومن ذلك: 
أولاً: توجيه الله تعالى لنبيه صلى الله عليه وسلم إلى هذا النوع من الأدب، وذلك في قوله سبحانه: وَلا تَقُولَنَّ لِشَيْءٍ إِنِّي فَاعِلٌ ذَلِكَ غَداً إِلَّا أَنْ يَشَاءَ اللَّهُ [الكهف:23-24].
قال الجصاص في كتابه أحكام القرآن عن هذا الاستثناء: فأعلمنا الله ذلك لنطلب نجاح الأمور عند الإخبار عنها في المستقبل بذكر الاستثناء الذي هو مشيئة الله.
الثاني: ما رواه البخاري ومسلم عن أبي هريرة رضي الله عنه: عن النبي صلى الله عليه وسلم قال: قال سليمان بن داود نبي الله: لأطوفنّ الليلة على سبعين امرأة كلهن تأتي بغلام يقاتل في سبيل الله، فقال صاحبه، أو الملك: قل إن شاء الله، فلم يقل ونسي، فلم تأت واحدة من نسائه، إلا واحدة، جاءت بشق غلام، فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ولو قال: إن شاء الله لم يحنث، وكان دركاً له في حاجته. 
أي لحاقاً وتحقيقاً لحاجته ومبتغاه. 
قال الحافظ في الفتح: قال بعض السلف: نبه صلى الله عليه وسلم في هذا الحديث على آفة التمني، والإعراض عن التفويض، قال: ولذلك نسي الاستثناء ليمضي فيه القدر. انتهى
والله أعلم.
[/rtl]


ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأربعاء 26 فبراير 2014, 19:21
سلام الله عليكم
شكرا أخي محمد،كان علي أن أنتبه لكتابة عبارة انشاء الله و أنها على الأرجح ان شاء الله ،لكن اعتدت كتابها هكذا دون أن أنتبه لخطورة ذلك،على العموم قد اقتنعت برأيك لأن معنى الكلمتان لا يحملان نفس المغزى ،لكن لمذا كنت أكتبها بهاته الطريقة دائما و دون أن  ينبهني أحد إليها ؟،أستغفر الله ان كنت أخطأت دون قصد و جزاك الله خيرا على النصيحة.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا Empty رد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الأربعاء 26 فبراير 2014, 20:44
خطأ شائع خير من صواب مهجور
اكيد ان نية الاخت متوفرة في القلب والعقل لكن طريقة الكتابة ربما لم تنتبه لها 
وربما انا كنت اقد كتبتها هكذا والله اعلم 
كما اشكر الاخ على التنبيه والنصيحة لنا وله ولكل من لم ينتبه بعد الى كتاباته واقواله بصفة عامة .
الخير في الامة مادامت الارض والسماوات .
وان شاء الله ماجورين


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى