الرئيسية
حيث تطلب مصالح صندوق التقاعد في ملف التقاعد دون شرط السن والتقاعد النسبي طلب خطي عليه موافقة المسؤول المباشر للموظف أو العامل ، وهو ما ترك انطباعا خاطئا لدى بعض المسؤولين الذين يفضلون الممارسات اللامهنية واللاأخلاقية واللاقانونية حيث يتعمد البعض رفض مثل هذه الطلبات احيانا دون تبرير الرفض وهو ما حدث معي شخصيا وأحيانا يتم تبرير رفض الطلب بسبب ضرورة المصلحة .
الأمر 13-97 لم ينص في اي مادة من مواده على ضرورة موافقة المسؤول على احالة الموظفين أو العمال على التقاعد النسبي بعد خضوع طلباتهم للموافقة .
وحسب نص الأمر 13-97 فان المقصود بالطلب هو استمارة طلب التقاعد التي يقدمها صندوق التقاعد للراغبين في الاحالة على التقاعد وهذه الأخيرة لا تخضع للموافقة أو الرفض حيث جاء في نص الأمر 13-97 : بناءا على طلب الموظف دون سواه ، وأن اي قرار احالة على التقاعد النسبي او دون شرط السن يكون من طرف الهيئة المستخدمة يكون باطل المفعول دون تقديم الطلب من طرف الموظف أو العامل ، الا ان ما يحدث هو العكس بعد تقديمي لطلب الاحالة على التقاعد النسبي بعد بلوغي سن 50 وخبرة مهنية 29 سنة جاء رد المسؤول برفض طلبي ، وبعد أيام قليلة بدأ هذا المسؤول يطلب من مصلحة المستخدمين التي كنت ادير شؤونها سابقا خصم أيام العمل من راتبي دون سبب وجيه ، ولما طلبت منه تفسير تصرفاته قال بالحرف الواحد : انا أعرف ما أفعل .
أعتقد انه يجهل تماما ما يفعله ، بل يتعمد الخطأ ، فبدل احالتي على التقاعد واجهني بخصم الراتب .
المزاج