فيما يخص البرقية رقم 1406 مؤرخة في 18/10/2009

الى  الاخت  حمزية سهام  تساؤ ل حول تطبيق البرقية  رقم 1406 المتعلقة   باتستغلال المناصب المالية المحررة  .  هل  يحدث ذلك مشكل في عدد المناصب المالية المفتوحة في الحالة -ب- خاصة ان هذة البرقية  تشترط  اضافة المنصب المالي المحرر الي الى عدد المناصب المالية الموجودة في الحالة -ب- مما  يخلق نوع من التناقض في عدد المناصب المالية المفتوحة  عند افتتاح السنة المالية  و عند اعداد الحالة الحقيقة للمناصب الماية  في 31/12من السنة  المالية المعتبرة الا  يعد ذلك depassement تفضلي مشكورة

عليك أن تفهم أمرا،المناصب المالية المحررة خلال السنة المالية تبقى دائما تابعة للسنة المالية التي تم خلالها تشغير المنصب.بمعنى آخر إذا قمنا بتشغير منصب مالي خلال السنة المالية2013 فيجب استغلاله بين مسابقتين أي قبل الاعلان عن نتائج المسابقة للسنة المالية الموالية(هذا ما نصت عليه التعليمة رقم1 المؤرخة في فيفري 2013)،أي أن هذا المنصب المالي يجب أن يستغل في التوظيف أو الترقية قبل لجوء الادارة لاجراء المسابقة الثانية للسنة المالية2014 حيث يبقى هذا المنصب المالي تابع للسنة المالية2013 أي للحالة ''ب'' الخاصة بالسنة المالية2013 ،بينما الحالة''ب'' للسنة المالية2014 هي منفصلة تماما و لا علاقة لها بالمناصب المالية المشغورة في السنة المالية2013 و بالتالي لا يمكن إضافتها لأن المناصب المالية المفتوحة للسنة المالية2014 ترسل من طرف الوزارة بناء على احتياجات الادارة و لا يمكن بأي حال أن نظيف إليها منصب مالي تم تشغيره في السنة المالية الفارطة،حيث إذا قامت الادارة بافتتاح مسابقة توظيف للسنة المالية 2014 تفقد الادارة المنصب المالي الذي تم تشغيره في السنة المالية2014 .إضافة أخي فإنك إذا قمت بتشغير منصب مالي فهذا يعني أنك ستقوم بإنقاص المنصب من الوضعية المالية للمناصب المالية و عندما تريد التوظيف أو الترقية فيه فإنك تعيده للوضعية بكل بساطة و لن يكون هناك Dépassement لأنك ستنقص ثم تظيف و بالتالي لن يؤثر ذلك على الوضعية المالية.أرجو أن أكون قد وصلت الفكرة.

وصلت الفكرة  زادك الله علما وصحة وعافية

اللهم آميــــن.

شكرا

شكرا

شكرا

شكرا

شكرا

شكرا جزيلا

مادا نقصدين بحالة ب