ما هي الوضعية القانونية لهده الحالة

السلام عليكم  
انا استاد التعليم شاركت في مسابقة التفتيش نجحت و استدعيت الى معهد الحراش للتكوين و تم دلك بزمانه ومكانه حيث انني قمت باجراء الامتحانات و التربصات التطبيقية و انجاز
مدكرة التخرج و مداولاتها بنجاح  و كان محضر النجاح مختوما من طرف الوزارة و المعهد و الوظيف العمومي بمعدل  14.39 كما تم اصدار شهادة النجاح  و ارسالها لمديرية التربية مع 
نسخة فردية من محضر النجاح ولما جاء دور التعيينات تم اقصائي من التعيين بحجة انني استاد رئيسي و ليس استاد مكون لانه الشرط هو ان يكون استاد مكون اي 20 سنة عمل
و الاستاد الرئيسي 10 سنوات ولما لا يوجد استاد مكون اطلاقا حتى عام 2020  قبلت ملفات الاستاد الرئيسي في ولايتنا ادن الخطأ خطأ الوصاية الادارية و ليس خطأ شخصي

من فضلكم  تزويدي بالاجراءات التي اقوم بها و هل هناك مواد قانونية لدلك  وشكرااااااااااا

لم أفهم بالضبط ،الشرط الذي يجب أن يتوفر لشغل المنصب هو أقدمية 20 سنة بصفة أستاذ مكون؟ أم 10 سنوات أقدمية بصفة أستاذ رئيسي؟.

الشرط هو 20 سنة للمشاركة

20 سنة بأي صفة؟أستاذ رئيسي أم أستاذ مكون؟

شرط المسابقة  هو ان يكون الاستاد استاد مكون اي  20 سنة خدمة و لان الاستاد المكون لا يكون الا ابتداء من سنة  2018 في السنة الماضية  ولايتي قبلت ملفات الاستاد الرئيسي الدي ادى من 10 الى 19 سنة خدمة و شاركت و نجحت و تكونت و ختم محضر النجاح  من طرف الوزارة و الوظيف العمومي و المعهد  و صدرت شهادة النجاح الان عندي نسخة من محضر النجاح و ضهادة النجاح في مديرية التربية لم يسلموها لي بحجة عدم ارسال الوزارة لتعييني هم يطالبونني بالرجوع الى منصبي الاصلي اي استاد ما رأيكم    شكرا

هل أرسل ملف تعيينك إلى مصالح الرقابة المالية؟و هل تم التأشير عليه؟

التأشيرة لا ادري

في مديرية التربية اخبروني بان مشكلتك في مديرية المستخدمين بوزارة التربية

على حسب ما فهمت فإنك اجتزت مسابقة و نجحت فيها هذا يعني أنهم قاموا بتنصيبك في الرتبة الجديدة و حتما يرسل ملفك للتأشير عليه لدى الرقابة المالية،ثم زاولت كوينا و نجحت فيه هذا التكوين من أجل التثبيت في الرتبة(الترسيم)،هل أمضيت بعد النجاح في المسابقة على محضر تنصيب؟

اجريب المسابقة  في فيفري 2013  بداية التكوين في افريل 2013   الى 9 جويلية 2013  مداولات المحضر في 14 اوت  2013  ارسال التعيينات  في 26 نوفمبر 2013   من وزارة التربية  الى المديريات الولائية  هنا لم يتم ارسال تعييني بحجة انني استاد رئيسي وليس مكون و الى حد الان لم انصب لا في المنصب الجديد ولا القديم و

إذا لم ينص القانون الأساسي الخاص على شرط أستاذ رئيسي فإن القانون لن يقف في صفك و الخطأ الذي ارتكبته الادارة لكونها قبلت ملفك سيكون سببا في اقصائك اللهم إلا إذا تحصلت على رخصة استثنائية بناء على طلب تحرره الادارة لـDGFP ،و هذا لأنك أتممت عملية التكوين بنجاح ،هاته الرخصة تمنحها لك المديرية العامة للميزانية بناء على موافقة المديرية العامة للوظيفة العمومية بناء على طلب الادارة ،و إما أن تسوى وضعيتك على مستوى الوزارة الوصية بمعية المديرية العامة للوظيفة العمومية و وزارة المالية.
لتسوية وضعيتك.حاول تتبع قضيتك و ان لم يتم حل القضية راسل المديرية العامة للوظيف العمومي لتنظر في أمرك.بالتوفيق

شكرا و بارك الله فيك

ان امضاء الوظيف العمومي على محضر النجاح يكفي لكي تكون لك الحجية المطلقة في المنصب اين كانت مصالح الوظيفة العمومية والقطاع المستخدم عند لتمام كافة الاجراءات تضلم امام الجهة المعنية التي رفضت تعيينك اذا لم تجيبك او اجابتك برفض ارفع دعوى امام القضاء الاداري او طرح مشكلتك على مديرية المنازعات بالوظيف العمومي لان حقك في الترقية اصبح ثابت بامضاء مصالح الوظيفة العمومية على محضر النجاح بتوفيق

أخي السائل ربما تفيدك هاته المراسلة في شئ.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]