عاجل جدا قرار التكفل

السلام عليكم هل يؤشر الوظيف العمومي على قرار التكفل أم لا، عاجل الاجابة تكون بدليل قانوني من فظلكم

ألا يوجد إجابة من فضلكم ، مستعجلة جدا

أتقصد التكفل بعد عملية النقل؟فإن كانت كذلك فالمراقب المالي يقوم بالتأشير على قرار/مقرر التكفل و تأتي بعد عملية التأشير الرقابة الاحقة للوظيف العمومي.

بارك الله فيك أختي سهام ولكن هل هناك قانون ينص على ذلك أرجوا الاجابة

أخي محمد،بدون أن تبحث عن القانون فجميع القرارات و المقررات التي تخص المسار المهني للموظف و التي يكون لها أثر مالي تؤشر من طرف المراقب المالي،لسبب بسيط أنت إذا قمت بعملية التحويل أو النقل من الادارة الأصلية ستقوم هاته الادارة بإعداد مشروع مقرر النقل و الذي يرسل لمصالح الرقابة المالية للتأشير و تقوم الادارة بعد التأشي على مقرر النقل بحذف المنصب المالي أو تشغيره ليتم استغلاله للتوظيف الخارجي أو الترقية،و بالنسبة للادارة المستقبلة تقوم بإعداد مشروع مقرر التكفل الذي يرسل للتأشير بالرقابة المالية شريطة توفر المنصب المالي و ترسيم المعني و موافقة الادارتين،بعد التأشير على مقرر التكفل تقوم الادارة المعنية بإضافة منصب مالي للمناصب المشغولة و هذه الحالة ترسل لوزارة المالية كل نهاية سنة مالية من طرف مصالح الرقابة المالية التي تقوم بإحصاء عدد المناصب المالية المشغولة و الشاغرة لكل إدارة من خلال وضعية المناصب المالية تعدها الادارة و أخرى تعدها الرقابة المالية و التي يجب أن تكون كلتا الوضعيتان متوافقة في عدد المناصب المالية المفتوحة،المشغولة و الشاغرة.و ببساطة إذا لم يتم التأشير على مقرر التكفل من طرف مصالح الرقابة المالية فلن يكون ذلك التكفل قانونيا لأن المتكفل به سيقتضي أجرا شهريا و الذي يؤشر من طرف الرقابة المالية أيضا و التي تطلب مقرر التكفل الذي تشترط أن يكون مؤشر من مصالحنا،باختصار أي عملية لديها أثر مالي يجب أن تمر على تأشيرة الرقابة المالية.

لقد اجابت الاخت حمايزية على السؤال بالقدر الكافي فيما يخص المراقب المالي.
اما فيما يخص الوظيف العمومي فاعلمك اخي انه بالنسبة للبلديات تكون تاشيرة الوظيف العمومي قبل تاشيرة المراقب المالي ويشترط هذا الاخير الى جانب ماذكرت الاخت سهام توفر تاشيرة الوظيف العمومي وان يكون القرار او المقر مشروع اي غير ممضى من طرف الامر بالصرف.
بالنسبة للمؤسسات والمديريات لا يؤشر الوظيف العمومي على القرارات والمقررات بل يقوم بالرقابة اللاحقة لمدى مطابقتها للقوانين والنصوص التنظيمية وتتولى الادارة المعنية وفي خلال 10 ايام بارسال هذه القرارات بعد تاشيرتها من طرف المراقب المالي وامضائها من طرف الامر بالصرف الى الوظيف العمومي لاجراء المطابقة وقد يلاحظ اخطاء وبالتالي يطلب مراجعتها او الغائها حسب الحالة.
 اما فيما يخص النص اطلع على المرسوم التنفيذي رقم 95/126 الذي يحدد مهمة الوظيف العمومي في هذا المجال.
شكرا

لحظة اخي عندي قرار تكفل عندنا في المؤسسة سأرفعه لكي تتمكن من كل النصوص القانونية بنفسك

شكرا هشام على دعمك للموضوع،و شكرا كذلك للاضافة معمر نتمنى أن نكون قد وفينا الاجابة لأخينا محمد.

جزاكم الله خيرا على نفع اخوانكم وزادكم الله علما

اللهم آميــــــن.

امين . و الشكر لك انت ايضا ولكل من يساهم في الرد على طلبات الاخوة و الاخوات

merci tout le monde  du fait a travers cette page j ai pu  avoir les ref  d un texte dont j ai besoin merc atous

السلام عليكم
كيف يمكن إثبات المنصب المالي الشاغر هل يمكن ذلك عن طريق ليطا "B" أم عن طريق المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية