حماية الموظف اثناء تأدية مهامه

السلام عليكم الخاوة 
انا اعمل بمديرية الصناعة لقد تعرضت للسب والشتم والطرد من طرف صاحب شركة ..اثناء القيام بعملي وقال لي اشتكيني لمن حبيت 
و لما ذهبت الى مديري قال لي هدا رجل عندو نفوذ و لم يرضا ان يعمل اي شيء 
اريد ان اعرف ما هي الطريقة و النموذج ل مراسلة السلطات العليا من فضلكم خاوتي عاونوني

عليك بتحرير تقرير عن المهمة التي قمت بتسجيل كل الوقائع وان امكن الاستعانة بالشهود لانهم مهمين وتوضع الشكوى على مستوى ادارتك لتتولى الدفاع عنك وانت تعلم عقوبة لمن اهين اثناء او بمناسبة تادية مهامه 
ان لم ترد ادارتك على الشكوى يمكنك رفض دعوى امام القضاء واقحام الادارة في الخصام 
والصلح خير 
بالتوفيق

اذا امكن اخي ممكن تعطيني نموذج على هذه الشكوى بارك الله فيك

لا يوجد نموذج معين اخي 
يمكنك كتابته خطيا او بواسطة الاعلام الالي
المهم ان يكون فيه معلومات عن تاريخ وساعة الواقعة مع الاشارة الى رقم وتاريخ الامر بالمهمة واسماء الشهود وان امكن امضاءاتهم ...الخ
يودع هذا الالتماس الى مديرك واحتفظ بنسخة للمطالبة برد الاعتبار 
ان لم ترد الادارة او لم تتخذ اي اجراء لحمايتك يمكنك الاستعانة بمحام وهو ستولى المرافعة 
بالتوفيق

إن لم تحميك الإدارة ما عليك إلا أن تتجه إلي العدالة بشرط أن يكون معك شهود و الأمر ليس بالهين. حدث لي ما أنت عليه و حكمت المحكمة علي المتعدي بغرامة مالية 50 ألف دج و تعويضي بدينار رمزي و الأن أنتظر من المدير أن يحيله إلي المجلس التأديبي. وفقك الله

الموضوع: رفع تقرير 
الى السيد /مدير ...
      بتاريخ ...على الساعة ....اثناء تادية مهامي والمتمثلة في .....طلبت من السيد .....فكان رده بطريقة استفزازية (الشتم ،...الخ )بحضور السيد.....
      سيدي المدير طبقا للمادة ...من الامر 06/03 المتضمن القانون الاساسي للوظيفة العمومية فان الادارة تحمي الموظف من كل تعسف اثناء تادية مهامه 
        وعليه اطلب منكم التدخل لحمايتي من سوء معاملة السيد...والا ساتوجه للعدالة برفع شكوي ضده امام وكيل الجمهوية لمحكمة /تحديد مكان الفعل الاعتداء واقحام ادارتكم في الموضوع  
                                تقبلوا منا فائق التقدير والاحترام 

نسخة للسيد ..السلطة الاعلى .للاعلام

شكرااااااااااااا

بارك الله فيكم