الرئيسية
yasine2882موظف درجة 11-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 924
نقاط : 1228
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج : نشيط ومتفائل
تمت المشاركة الأحد 23 فبراير 2014, 13:11
djamel 216موظف درجة 3-
الاقامة : تبسة
المشاركات : 269
نقاط : 323
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف المزاج : مازالني نتعلم
تمت المشاركة الأحد 23 فبراير 2014, 15:46
- djamel 216موظف درجة 3
-
الاقامة : تبسة
المشاركات : 269
نقاط : 323
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : موظف المزاج : مازالني نتعلم
تمت المشاركة الأحد 23 فبراير 2014, 15:47
- yasine2882موظف درجة 11
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 924
نقاط : 1228
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف المزاج : نشيط ومتفائل
تمت المشاركة الإثنين 24 فبراير 2014, 17:45
- hadjomar14موظف درجة 5
-
الاقامة : tiaret
المشاركات : 379
نقاط : 415
تاريخ التسجيل : 16/05/2011
العمل : inspecteur المزاج : الحمد لله
تمت المشاركة الإثنين 10 نوفمبر 2014, 19:42
- hadjomar14موظف درجة 5
-
الاقامة : tiaret
المشاركات : 379
نقاط : 415
تاريخ التسجيل : 16/05/2011
العمل : inspecteur المزاج : الحمد لله
تمت المشاركة الإثنين 10 نوفمبر 2014, 20:13
منحة المنطقة = تعويض المنطقة الجغرافية = منحة الشمس
منحة الإمتيـــــاز = منحة الجنوب = التعويض النوعي للمنصب
منجة الإمتياز وجدت لتشجيع الإطارات للعمل بالجنوب
- منحة المنطقة يستفيد منها كل الموظفين
عكس منحة الإمتياز التي يستفيد منها بعض الموظفين و الذين حددتهم في الموضوع
منحة المنطقة تحسب على اساس الأجر القاعدي
أما منحة الإمتياز على اساس الأجر الاساسي الذي هو ( الأجر القاعدي + الخبرة المهنية )
منحة المنطقة تختلف حسب المنطقة الجغرافية
أما منحة الإمتياز تختلف حسب المنطقة الجغرافية و حسب الرتبة
كما أكدتها المادة 06 م ت 95-330 لا يتعارض التعويض النوعي للمنصب المنصوص عليه في المادة من هذا المرسوم ومنحة المنطقة الجغرافية . اذا هناك اختلاف بين هذين التعويضين ولحد علمي فتعويض المنطقة لا يخضع للضريبة وتعويض النوعي للمنصي فهو خاضع للضريبة .
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى