الرئيسية
سؤال:
في المرتبات اذا كان الموظف في عطلة مرضية فالأدارة تسدد له اشتراكات الضمان الأجتماعي
هل المردودية كذلك ؟
و شكرا
nounou2000موظف درجة 2-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 161
نقاط : 360
تاريخ التسجيل : 19/05/2010
العمل : متقاعــــــــــــــــد
المزاج : الموسيقى
تمت المشاركة الثلاثاء 25 يناير 2011, 12:19
سؤال:
في المرتبات اذا كان الموظف في عطلة مرضية فالأدارة تسدد له اشتراكات الضمان الأجتماعي
هل المردودية كذلك ؟
و شكرا
- sofianooموظف درجة 1
-
الاقامة : Algerie
المشاركات : 97
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 25/11/2010
العمل : Ingénieur d'état en informatique
تمت المشاركة الثلاثاء 25 يناير 2011, 17:09
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الثلاثاء 25 يناير 2011, 17:26
نعم يا سيدي الكريم فالإدارة تسدد له اشتراكات الضمان الاجتماعي الخاصة بالمردودية والشهر أو الأشهر التي يكون فيها في عطلة مرضية تؤخذ المردودية الشهرية للشهر الذي يسبق العطلة على سبيل المجاز .
- noureddinموظف درجة 11
-
الاقامة : bechar
المشاركات : 903
نقاط : 1205
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و المزاج : لابأس
تمت المشاركة السبت 29 يناير 2011, 15:54
Hamza3274موظف درجة 3-
الاقامة : Naama
المشاركات : 294
نقاط : 312
تاريخ التسجيل : 14/01/2011
العمر : 50
العمل : SAM Odej Naama المزاج : طيب
تمت المشاركة الأحد 30 يناير 2011, 14:50
رد على الأخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الإستفادة من منحة المردودية تكون إبتداء من تاريخ التنصيب.
الإستفادة من منحة المردودية تكون إبتداء من تاريخ التنصيب.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى