السلام عليكم عفوا اختي سهام ان المعني اولا
فقد شروط التوظيف بلنسبة لسوابقه العدلية
02 ـاخل بوجباته المهنية طبقا لاحكام الامر 06/03
03ـان اللجنة التي اقرت اعادة ادماجه هي لجنة غير مسؤولة على هذا القرار الشاذ كيف يعاد ادماج موظف بهذه السيرة الى منصب عمله؟
ان ادانة الموظف ودخوله للسجن ينهي علاقة العمل بالحكم النهائي ومكوثه بالسجن كيف بقي امره معلق الى غاية اطلاق سراحه بالعفو وليس بالبراءة ؟هل يعقل ان مثل هذا الموظف يستمر بعمله ؟وخاصة اذا كان مهامه حساسة ورتبته كذلك ....انني ضد اعادة ادماج الموظفين الذين تمت ادانتهم من القضاء وخاصة في حالة العود تشديد العقوبات
المهم اخي الكريم يبقي هذا السيد متوقف علي عمله الى غاية قرار مصالح الوظيفة العمومية وليس له اي حق في التعويض الاجر مقابل عمل ...