المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الإثنين 22 ديسمبر 2014, 21:17
بل يوجد يا أخي الفاضل التعليمة رقم 45 المؤرخة في 1 ديسمبر 2008 المحددة لكيفية تنظيم برامج التكوين قبل الترقية و المرخص العمل بها استثنائيا إلى غاية صدور الاطار الجديد ، و ذلك وفق الرخصة الاستثنائية التي وردت بتاريخ 17 مارس 2014 من المديرية العامة للوظيفة العمومية: إليك الرخصة : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
شكرا اختي سهام على الافادة ولكن اريد ان اطرح سؤالا نحن في منصب ملحق الادارة الاقليمية طلب منا التوقيع على تصريح شرفي بعدم المطالبة بالمؤهل الذي ياتي بعد التوظيف فهل هذا معناه انه ليس لنا حق في الترقية ام ماذا.....
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الإثنين 22 ديسمبر 2014, 22:45
و كيف يطلب منكم عدم المطالبة بالترقية على أساس الشهادة ؟هذا من حقكم و قد نصت عليه المادة 107 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. الموظف الذي تحصل على شهادة أعلى بعد توظيفه يحق له المطالبة بالترقية في الرتبة التي تناسب شهادته الجديدة و لا يمكن بأي حال أن يمضي على تصريح شرفي يضيع له حقه في الترقية. إن إدارتكم ربما تقصد الموظفين الذين لديهم مؤهل أعلى و وظفوا في رتب أدنى لذا فهم غير معنيين بأحكام المادة أعلاه و الامضاء على التصريح الشرفي في هذه الحالة هو اجراء طبيعي.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
وهل الموظف اللذي لديه مؤهل اعلى ووظف في رتبة ادنى ليس له الحق في الترقية مستقبلا حتى وان قام بدراسة تخصص اخر غير الذي وظف به لا يمكن له المطالبة بالمؤهل الاعلى الذي تحصل عليه ارجوا الافادة اكثر اختي سهام
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الإثنين 22 ديسمبر 2014, 23:06
لاحظ أخي ، الموظف الذي لديه مؤهل أعلى و وظف في رتبة أدنى يمكنه المطالبة بالترقية في حالة واحدة فقط و هي أن يواصل دراسته و يتحصل على مؤهل أعلى خلال مساره المهني و هذا أمر طبيعي ، ما قصدته هو أن هذا الموظف إذا عين في رتبة عون ادارة مثلا و هو لديه بكالوريا لا يمكنه المطالبة بعد التوظيف بالترقية إلى رتبة عون ادراة رئيسي، لكن بإمكانه مواصلة الدراسة و الحصول على شهادة ليسانس و المطالبة بالترقية الاستثنائية إلى رتبة متصرف.هذا النوع من الترقية يتطلب ترخيص استثنائي من المديرية العامة للوظيفة العمومية و ترخيص آخر من المديرية العامة للميزانية لأنه لم تنص عليه القوانين الأساسية الخاصة لكنه يأتي في إطار ما نصت عليه المادة 107 من الأمر 06-03.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
شكرا اختي سهام على الاجابة الطيبة ودمت منبرا عاليا نتعلم من خبرتك المهنية المستقاة من الواقع العملي الذي تعيشيه وعذرا ان كنت قد اثقلت عليكم وجزاكم الله خيرا