- الغبطةموظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 28/11/2009
تمت المشاركة 6/12/2009, 11:56 pm
انا موظف بصفة متصرف بلدي وقد مارست نشاط سابق في قطاع الوظيف العمومي اريد منكم توضيح حول كيفية تعويض الخبرة المهنية المكتسبة في ظل القوانين الجديدة والسلام عليكم
- tabsalموظف درجة 5
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 433
نقاط : 575
تاريخ التسجيل : 08/11/2009
العمر : 64
العمل : موظف
المزاج : الحمد لله
تمت المشاركة 7/12/2009, 1:28 am
ستجد الرد عن قريب إن شاء الله
مربحا بك في ملتقى الموظف
مربحا بك في ملتقى الموظف
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة 23/12/2009, 8:07 pm
قدم نسخ من شهادات العمل لمصلحة الموظفين
التي تعد مقررا أو قرارا يتضمن احتساب الاقدمية وترسله للمراقبة المالية من أجل التأشيرة
مع ملاحظة أنه بالرغم من صدور المرسوم المحدد لكيفية حساب ذلك
بنسبة 1.40% عن كل سنة عمل في الوظيفة العمومية، إلا أن بعض المراقبين لا يزالو يؤشرون بالنظام القديم
أي بنظام الدرجات
التي تعد مقررا أو قرارا يتضمن احتساب الاقدمية وترسله للمراقبة المالية من أجل التأشيرة
مع ملاحظة أنه بالرغم من صدور المرسوم المحدد لكيفية حساب ذلك
بنسبة 1.40% عن كل سنة عمل في الوظيفة العمومية، إلا أن بعض المراقبين لا يزالو يؤشرون بالنظام القديم
أي بنظام الدرجات
- loyalman1976موظف مرسم
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 24
نقاط : 35
تاريخ التسجيل : 21/01/2010
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة 21/1/2010, 10:40 pm
السلام عليكم
أنا موظف في قطاع الوظيف العمومي حاليا و قد ترشحت لإجتياز مسابقة على أساس الإختبارات الخاصة بملحقي الشؤون الخارجية المعلن عنها في الجرائد الوطنية و لكنني لم أستقيل بعد من منصبي الحالي و لم أقدم وعد بالإستقالة في ملف الترشح للمسابقة المذكورة .
فكيف أتصرف بصفة قانونية في حالة نجاحي في هذه المسابقة
و شكرا جزيلا على ردودكم مسبقا
أنا موظف في قطاع الوظيف العمومي حاليا و قد ترشحت لإجتياز مسابقة على أساس الإختبارات الخاصة بملحقي الشؤون الخارجية المعلن عنها في الجرائد الوطنية و لكنني لم أستقيل بعد من منصبي الحالي و لم أقدم وعد بالإستقالة في ملف الترشح للمسابقة المذكورة .
فكيف أتصرف بصفة قانونية في حالة نجاحي في هذه المسابقة
و شكرا جزيلا على ردودكم مسبقا
- رمضان77موظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 29
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 12/01/2010
العمل : عون إدارة
تمت المشاركة 24/1/2010, 6:05 pm
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
أنا موظف جديد (متربص ) عون إدارة عملت من قبل كعون متعدد الخدمات لمدة 3 سنوات إلا شهران .كيف يتم إحتساب الاقدمية في هذه الحالة وجزاكم الله خير الجزاء
أنا موظف جديد (متربص ) عون إدارة عملت من قبل كعون متعدد الخدمات لمدة 3 سنوات إلا شهران .كيف يتم إحتساب الاقدمية في هذه الحالة وجزاكم الله خير الجزاء
- kheiro23dzموظف درجة 5
-
الاقامة : Annaba
المشاركات : 365
نقاط : 463
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 55
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة 5/3/2010, 2:03 pm
السلام عليكم
أرجوا من سيادتكم مساعدة تتمثل في نموذج من مقرر إحتساب الأقدمية المكتسبة
شكرا جزيلا
أرجوا من سيادتكم مساعدة تتمثل في نموذج من مقرر إحتساب الأقدمية المكتسبة
شكرا جزيلا
- محمديحيموظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 29
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 05/03/2010
العمل : متصرّف
تمت المشاركة 5/3/2010, 11:28 pm
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
انه تدخّلي الأول في هذا المنتدى ،بالطبع هو شرف لي لأفيد و أستفيد
* أما فيما يخص تقويم الخبرة المكتسبة فهي كالعادة :
-السنوات المقضية في قطاع الإدارة العمومية تحسب بكاملها و يرقى صاحبها في المدة الأقصى،
-السنوات المقضية في في قطاع النشاطات الأخرى تحسب النصف و يرقى صاحبها في المدة الأقصىطبقاللمرسوم رقم 07-304 المؤرخ في 29-09-07 المحدد للشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم لاسيما المادة 11 منه .
وهذا لا يكون الاّ بعدالإستفادة بالدرجة الأولى.
أما فيما يخص التقويم بالنسبة المائوية 1.40% أو 0.70 % فهذا خاص بالمتعاقدين.
* ف/ي اجراء مسابقة توظيف في ادارة غير الإدارة المنتمي اليها فهو اجراء قانوني ،و عليه يتمّ تقديم الإستقالةالى المؤسسة الأصلية بعد النجاح في المسابقة، أما اجراء مسابقة توظيف خارجية في رتبة أعلى في نفس المؤسسة المنتمي اليها فهو غير قانوني .
انه تدخّلي الأول في هذا المنتدى ،بالطبع هو شرف لي لأفيد و أستفيد
* أما فيما يخص تقويم الخبرة المكتسبة فهي كالعادة :
-السنوات المقضية في قطاع الإدارة العمومية تحسب بكاملها و يرقى صاحبها في المدة الأقصى،
-السنوات المقضية في في قطاع النشاطات الأخرى تحسب النصف و يرقى صاحبها في المدة الأقصىطبقاللمرسوم رقم 07-304 المؤرخ في 29-09-07 المحدد للشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم لاسيما المادة 11 منه .
وهذا لا يكون الاّ بعدالإستفادة بالدرجة الأولى.
أما فيما يخص التقويم بالنسبة المائوية 1.40% أو 0.70 % فهذا خاص بالمتعاقدين.
* ف/ي اجراء مسابقة توظيف في ادارة غير الإدارة المنتمي اليها فهو اجراء قانوني ،و عليه يتمّ تقديم الإستقالةالى المؤسسة الأصلية بعد النجاح في المسابقة، أما اجراء مسابقة توظيف خارجية في رتبة أعلى في نفس المؤسسة المنتمي اليها فهو غير قانوني .
- kheiro23dzموظف درجة 5
-
الاقامة : Annaba
المشاركات : 365
نقاط : 463
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 55
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة 6/3/2010, 7:40 pm
السلام عليكم
شكرا جزيلا لك أخي على المعلومات القيمة كما أرجو أن توافوني إن أمكنكم ذلك بنموذج من مقرر الترقية في الدرجة بإحتساب الأقدمية المكتسبة داخل أو خارج القطاع.
كما أطلب منكم كتى ماهو تاريخ سريان الدرجة المتحصل عليها بعد إحتساب الأقدمية المكتسبة
شكرا على الرد السريع و بارك الله فيكم
شكرا جزيلا لك أخي على المعلومات القيمة كما أرجو أن توافوني إن أمكنكم ذلك بنموذج من مقرر الترقية في الدرجة بإحتساب الأقدمية المكتسبة داخل أو خارج القطاع.
كما أطلب منكم كتى ماهو تاريخ سريان الدرجة المتحصل عليها بعد إحتساب الأقدمية المكتسبة
شكرا على الرد السريع و بارك الله فيكم
- ابو محمدادارة المنتدى
-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3254
نقاط : 6273
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة 8/3/2010, 10:36 pm
kheiro23dz كتب:السلام عليكم
شكرا جزيلا لك أخي على المعلومات القيمة كما أرجو أن توافوني إن أمكنكم ذلك بنموذج من مقرر الترقية في الدرجة بإحتساب الأقدمية المكتسبة داخل أو خارج القطاع.
كما أطلب منكم كتى ماهو تاريخ سريان الدرجة المتحصل عليها بعد إحتساب الأقدمية المكتسبة
شكرا على الرد السريع و بارك الله فيكم
وعليكم السلام
لا يحضرنى القرار الان ولكن يكون كاتالى ان لم تخوننى الذاكرة
الحيثيات
شهادات العمل المقدمة
مادة اولى
يستفيد السيد المعنى من اعتماد اقدمية :
1- بعموان السنوات المنقضية فى قطاع الادارة العمومية من .......الى.............
اى 00سنة00شهر00يوم.
-----
2- بعموان السنوات المفضية فى قطاع النشاط الاخرى متن............الى............
00سنة 00شهر00يوم
اى ---------------------- = 00سنة 00شهر 00يوم
2
المادة الثانية /يرتب المعنى على اساس المدة القصوى فى الدرجة ...........النقطة الاستدلالية .......لرتبة ............
ويحتفظ المعنى بعنوان الاقدمية المعتمدة فى المادة الاولى اعلاه باقدمية تساوى 00سنة 00شهر 00يوم تحسب فى الترقية اللاحقة
المادة الثالثة /يكلف............
هذا القرار يخضع للتاشيرة المسبقة للمراقب المالى
ان شاء الله اننى افدتك
لا يحضرنى القرار الان ولكن يكون كاتالى ان لم تخوننى الذاكرة
الحيثيات
شهادات العمل المقدمة
مادة اولى
يستفيد السيد المعنى من اعتماد اقدمية :
1- بعموان السنوات المنقضية فى قطاع الادارة العمومية من .......الى.............
اى 00سنة00شهر00يوم.
-----
2- بعموان السنوات المفضية فى قطاع النشاط الاخرى متن............الى............
00سنة 00شهر00يوم
اى ---------------------- = 00سنة 00شهر 00يوم
2
المادة الثانية /يرتب المعنى على اساس المدة القصوى فى الدرجة ...........النقطة الاستدلالية .......لرتبة ............
ويحتفظ المعنى بعنوان الاقدمية المعتمدة فى المادة الاولى اعلاه باقدمية تساوى 00سنة 00شهر 00يوم تحسب فى الترقية اللاحقة
المادة الثالثة /يكلف............
هذا القرار يخضع للتاشيرة المسبقة للمراقب المالى
ان شاء الله اننى افدتك
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
- kheiro23dzموظف درجة 5
-
الاقامة : Annaba
المشاركات : 365
نقاط : 463
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 55
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة 5/4/2010, 1:45 am
السلام عليكم و رحة الله و بركاته
شكرا لكم سيدي على نموذج المقرر كما أطلب منكم تاريخ فعالية الترقية بعد الإستفادة من الخبرة المكتسبة داخل أو خارج القطاع
شكرا لكم على كل ما تقدمونه للمنتدى
شكرا لكم سيدي على نموذج المقرر كما أطلب منكم تاريخ فعالية الترقية بعد الإستفادة من الخبرة المكتسبة داخل أو خارج القطاع
شكرا لكم على كل ما تقدمونه للمنتدى
- ابو محمدادارة المنتدى
-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3254
نقاط : 6273
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة 10/4/2010, 1:31 am
kheiro23dz كتب:السلام عليكم و رحة الله و بركاته
شكرا لكم سيدي على نموذج المقرر كما أطلب منكم تاريخ فعالية الترقية بعد الإستفادة من الخبرة المكتسبة داخل أو خارج القطاع
شكرا لكم على كل ما تقدمونه للمنتدى
تاريخ السريان يكون ابتداء من تاريخ التوقيع على القرار
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
- kheiro23dzموظف درجة 5
-
الاقامة : Annaba
المشاركات : 365
نقاط : 463
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 55
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة 10/4/2010, 5:29 pm
السلام عليكم
شكرا لكم سيدي على الإجابة
بما أن تاريخ السريان إبتداء من تاريخ توقيع المقرار أو المقرر فإحتساب الترقية المقبلة إذا يكون من هذا التاريخ أو تاريخ الحصول على آخر درجة
شكرا لكم يا مديرنا الرائع و الكل من لا بخل بالمعلومات على الأخرين هذا كرم و أنتم مأجورون عليه إن شاء الله
يحيا منتدى الموظف الجزائري
شكرا لكم سيدي على الإجابة
بما أن تاريخ السريان إبتداء من تاريخ توقيع المقرار أو المقرر فإحتساب الترقية المقبلة إذا يكون من هذا التاريخ أو تاريخ الحصول على آخر درجة
شكرا لكم يا مديرنا الرائع و الكل من لا بخل بالمعلومات على الأخرين هذا كرم و أنتم مأجورون عليه إن شاء الله
يحيا منتدى الموظف الجزائري
- نولةموظف متربص
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 24/02/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة 27/6/2010, 8:55 pm
مادا عن العمال المستقلين من وظيفة العمومية للمشاركة فالامتحانات الخارجية
- kamilyo2006موظف مرسم
-
الاقامة : oum el bouaghi
المشاركات : 23
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : رئيس مكتب
المزاج : مرح
تمت المشاركة 27/6/2010, 10:33 pm
السلام عليكم بارك الله فيكم وجعلوه في ميران حسناتكم لقد نورتونا بهذه لاجابة الفاضلةة شكرا
- reda31موظف درجة 1
-
الاقامة : troy
المشاركات : 90
نقاط : 171
تاريخ التسجيل : 28/08/2010
العمل : adminstration
المزاج : مرتاح
تمت المشاركة 1/9/2010, 3:23 pm
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر
- RMR33موظف درجة 1
-
الاقامة : Algerie
المشاركات : 76
نقاط : 131
تاريخ التسجيل : 09/08/2010
العمر : 45
العمل : Forestier
المزاج : Calme
تمت المشاركة 2/9/2010, 4:40 am
إلـى أهـل الإختصـاص الرجـاء إفادتـي بالمعلومـات اللازمـة
انـا أعمـل كمفتــش الغابـات سبـق لـي وأن عملـت كعـون مؤقـت بالتوقيـت الجزئـي 05 ساعـات فـي اليـوم وهـذا لمـدة 04 سنـوات بالمستشفـى الجامعـي
- هـل تحتسـب هـذه الأربـع 04 سنـوات التـي عملتهـا كعـون مؤقـت 05 ساعـات فـي اليـوم بالمستشفـى كخبـرة مهنيـة أو أقدميـة فـي المنصـب الحالـي الـذي أشغلـه فـي الغابـات؟
- وهـل تحتسـب كاملـة بـ 1.4 أو النصـف 0.7 ؟
- وهـل تعتمـد فـي الترقيـة فـي الدرجـات أو تعويـض كخبـرة مهنيـة ؟
- أن كانـت تعتمـد فـي الدرجـات فعـلـى أي مـدة تحتسـب الدنيـا – المتوسطـة او القصـوى ؟
- ومتـى تحتسـب مـع بدايـة التوظيـف أو بعـد أكتسـاب الدرجـة الأولـى فـي المنصـب الحالـي ؟
وشكـــرا مسبقــــا
انـا أعمـل كمفتــش الغابـات سبـق لـي وأن عملـت كعـون مؤقـت بالتوقيـت الجزئـي 05 ساعـات فـي اليـوم وهـذا لمـدة 04 سنـوات بالمستشفـى الجامعـي
- هـل تحتسـب هـذه الأربـع 04 سنـوات التـي عملتهـا كعـون مؤقـت 05 ساعـات فـي اليـوم بالمستشفـى كخبـرة مهنيـة أو أقدميـة فـي المنصـب الحالـي الـذي أشغلـه فـي الغابـات؟
- وهـل تحتسـب كاملـة بـ 1.4 أو النصـف 0.7 ؟
- وهـل تعتمـد فـي الترقيـة فـي الدرجـات أو تعويـض كخبـرة مهنيـة ؟
- أن كانـت تعتمـد فـي الدرجـات فعـلـى أي مـدة تحتسـب الدنيـا – المتوسطـة او القصـوى ؟
- ومتـى تحتسـب مـع بدايـة التوظيـف أو بعـد أكتسـاب الدرجـة الأولـى فـي المنصـب الحالـي ؟
وشكـــرا مسبقــــا
- malik binnabiموظف مرسم
-
الاقامة : oran
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 08/01/2013
العمل : استاذ جامعي
تمت المشاركة 8/1/2013, 9:01 pm
اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتشرف اولا بالانضمام الى صفوفكم المباركة
لدي مشكل يتعلق باحتساب الخبرة المهنية. حيث لدي خبرة 15 سنة بسلك التعليم الثانوي ثم انتقلت الى قطاع التعليم العالي اين امضيت محضر التنصيب بتاريخ 29/3/2009 وبعد سنة تم تثبيتي وصدر مقرر اعتماد الترقية المؤشر عليه من طرف المراقب المالي بتاريخ 11/11/2012ووقع الاشكال في عبارة موجودة في آخر المقرر تقول " والذي يسري مفعوله ابتداء من اليوم الاول من تاريخ شهر الامضاء" وفهم الامضاء على انه تاريخ التأشيرة وفي هذه الحالة فاني لا استفيد من حقوقي كاملة. فالرجاء منكم ان تمدوني بنصوص ومرجع قانوني يوضح هل يبدا سريان الخبرة من تاريخ التنصيب او تاريخ الترسيم او تاريخ امضاء مقرر اعتماد الخبرة من طرف المراقب المالي.[b]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتشرف اولا بالانضمام الى صفوفكم المباركة
لدي مشكل يتعلق باحتساب الخبرة المهنية. حيث لدي خبرة 15 سنة بسلك التعليم الثانوي ثم انتقلت الى قطاع التعليم العالي اين امضيت محضر التنصيب بتاريخ 29/3/2009 وبعد سنة تم تثبيتي وصدر مقرر اعتماد الترقية المؤشر عليه من طرف المراقب المالي بتاريخ 11/11/2012ووقع الاشكال في عبارة موجودة في آخر المقرر تقول " والذي يسري مفعوله ابتداء من اليوم الاول من تاريخ شهر الامضاء" وفهم الامضاء على انه تاريخ التأشيرة وفي هذه الحالة فاني لا استفيد من حقوقي كاملة. فالرجاء منكم ان تمدوني بنصوص ومرجع قانوني يوضح هل يبدا سريان الخبرة من تاريخ التنصيب او تاريخ الترسيم او تاريخ امضاء مقرر اعتماد الخبرة من طرف المراقب المالي.[b]
- asie0602موظف مرسم
-
الاقامة : guelma
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 05/11/2012
العمل : fonction publique
تمت المشاركة 11/1/2013, 3:56 pm
السلام عليكم من فضلكم اريد توضيح انا عملت لمدة 05سنوات كمهندس متعاقدة في مصلحة ثم جاء قرارادماجنا فهل لنا الحق بعد مرور سنة التربص من حصول على ترقية في منصبنا اي الحصول على رئيس مكتب بحكم مرور 05سنوات في نفس العمل اي احتساب سنوات العمل كمتعاقدة في نفس المصلحة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى