منقول
الوضع تحت التصرف بالشكل الذي ذكرت موجود بكثرة في قطاع الجماعات المحلية
باعتبار أن مدير الإدارة المحلية هو الوصي على البلديات والدوائر بإمكانه أن يعبث يمينا وشمالا بتعيينات الموظفين
دون أن يكون لك الحق بالاعتراض، كيف لا، وهو يتصرف باسم الوالي!!!!
المهم حالة هذا السائق يلتزم الأوامر
ويذهب للبلدية
1-موقعها بالنسبة للوظيف العمومي: تعتبر حالة خدمة
حالة خدمة لا يمكن أن نسميها
في أحسن الأحوال نقول وضع تحت التصرف أو تسخيرة
أعطيك مثالا: الموظفين الذين ينتمون لقطاعات أخرى ويعملون في ديوان الوالي أو تحت سلطته أو الذين يستدعيهم الوالي للعمل في حالات معينة
ماذا نسمي هذه الحالات؟؟؟ ليست انتداب لأن الانتداب بقرار ويوقف الراتب وينزع من الفائمة الاسمية في المؤسسة الاصلية.
2-تسدد المصاريف إما من البلدية بناء على شهادة إدارية، أو ترسل لمدير الادارة المحلية الذي يقوم بإصدار أوامر جديدة موقعة من طرفه ويقوم بتسديدها.
3-تصادفنا كثيرا وفي حالات أكثر عدوانية من هذه، حيث يتم استغلال مثل هذه الوضعيات للتهرب من العمل
4-لا يمكن لرئيس البلدية رفض هذا الإجراء، لأن في مجال المستخدمين خاضع لوصاية الادارة المحلية
اما السائق فعليه السمع والطاعة لأن مدير الادارة المحلية يمكن أن يتذرع بأبسط سبب
وهو ضرورة المصلحة
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى