استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

sat2015
sat2015
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : خنشلة

المشاركات : 50

نقاط : 74

تاريخ التسجيل : 27/12/2012

العمل : hawi
تمت المشاركة الجمعة 02 مايو 2014, 17:52
 الحمد الله رب العالمين في كل حال وعلى اي حال ,من الواضح جدا انه  وفي الاونة الاخيرة بعد ظهور المقترحات المقدمة من طرف الوظيف العمومي , ان كل هاؤلاء المستحوذين على اماكن مرموقة في قطاع الشباب والرياضة , اصبحوا في حيرة من امرهم , وما مصيرهم بعد التطبيق , لان الاغلبية منهم , اذا ما طبقت هذه المقترحات سوف يجدون انفسهم خارج الرواق < على الهامش> وياريتهم يبقون على الهامش لانهم سوف يحاسبون على المستور, اضف الى ذلك فان اصحاب المحسوبية والتعينات الجائرة , سوف يحشرون الى ركن الزاوية , اللهم ماننا نعود بك من شماته الاعدء .
اكيد ان ما تقدم به الوظيف العمومي سوف يخدم كثيرا قطاع الشباب والرياضة , وسوف تعود المصداقية الى القطاع , وتعود فيها المصداقية الى الاقدمية والخبرة المهنية وبهذا اقول الف مبرووووووووووووووك لكل المهمشين وذوي اقدمية في القطاع , فها قد جاء موعهم , وها قد دق نا قوس الخطر على اهل المحاباة والمعرفة , ويحكم الان انكم محاسبون في الدنيا قبل الاخرة اين المفر ......
هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر 89620_1_1356614443


هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty رد: هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

Moh21
Moh21
موظف درجة 6
ذكر

الاقامة : سكـيكـدة

المشاركات : 442

نقاط : 500

تاريخ التسجيل : 02/04/2012

العمر : 43

العمل : تقني سامي في البيئة
تمت المشاركة الجمعة 02 مايو 2014, 19:51
ماذا تتضمن هذه المقترحات ؟


هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty رد: هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

sat2015
sat2015
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : خنشلة

المشاركات : 50

نقاط : 74

تاريخ التسجيل : 27/12/2012

العمل : hawi
تمت المشاركة الجمعة 02 مايو 2014, 21:27
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ......رسالتي المدونه اعلاه تتضمن مايلي :
الكثير من مديرين اللمؤسسات الشبانية مثل : مبيت شباب , مركب رياضي, مندوب محلي للشباب , دار شباب .....الخ , لقد تم تعيينهم بالمحاباة , والكثير منهم ان لم اقل كلهم , قد اسسوا جمعيات , في ضاهرها الصالح العام وصالح المؤسسة التي اسست من اجلها , الا ان الحقيقة عكس ذلك , لانها تخدم اشخاص محدودين وجل فواتيرهم مغشوشة ومفبركة .
*  -   الا ترى انه عند تطبيق مقترحات الوظيف العمومي المتمثلة في مايلي :<
لإتحاد العام للعمال ا
1- عدم الأخذ بعين الإعتبار المادة 34 فيما يخص التعيينات في جميع المناصب العليا.
2- الترقية الآلية لكل الموظفين الذين تتوفر فيهم أقدمية 15 سنة.
3- تعويض الإدماج بتقدير المبلغ من 2008/01/01 إلى 2012/05/15 وتقديمه جملة على شكل منحة.
تحفظات الإتحادية:
النقطة 2- إحتساب الترقية الآلية على أساس 10 سنوات أقدمية.
النقطة 3- عقد ندوة وطنية لأخذ رأي القاعدة العمالية .
>
من المؤكد جدا ان الكثير من الذين تم تعيينهم عن طريق المعرفة والمحاباة , ان الكثير منهم لا تتفر فيهم الشروط للبقاء في مناصبهم المكلفين بها , لان هناك من هم اجدر منهم بحكم الاقدمية في الميدان ومن المنطق ان ذوي الاقدمية اكثر من 15 سنة في الميدان سوف يستفيدوا من مناصب عليا , مستشار , مستشار رئيسي... الخ حسب الاقدمية وهم الاحق بان يتقمصوا المناصب مثل مدير مؤسسة او مفتش مكلف او مندوب ........دون ان ننسى بانهم كانوا مهمشين واقدميتهم وخبرتهم في الميدان لم تشفع لهم مع ذوي النفوذ من ازملائهم في العمل وفي الميدان , دون ان ننسى كذلك بان ذوي الاقديمة كانوا شهود على كل صغيرة وكبيرة في المؤسسة من اختلاسات في عتاد المؤسسة + الفواتير المفبركة + كل الالاعيب التي تجرى في المؤسسات والكل يعرفها .
الا ترى بان ذوي الخبرى والاقدمية عندما يتقمصوا المناصب التي هي من حقهم , هل يسمحوا في الخراب الذي كان امامهم من قبل , اكيد انهم لم ولن يسمحوا بذلك وسوف وسوفيضعوا النقاط على الحروف , ويتركوا القانون ياخذ مجراه في كل القضايا المشبوهة من اختلاس اوتحايل او تبديل عتاد ماء بعد التبليغ المؤسسات المختصة .
ارجوانك قد فهمت ما اصبوا اليه


هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty رد: هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

ali.khelfaoui.1
ali.khelfaoui.1
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : ouargla

المشاركات : 72

نقاط : 135

تاريخ التسجيل : 01/06/2012

العمل : مربي مختص
تمت المشاركة الجمعة 02 مايو 2014, 22:16
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
باخي لا يجوز التعميم فهناك من لاتتوفر فيهم الشروط ولكن يشهد الله على انهم نزهاء وايديهم نظيفة .
المهم ان اقتراحات الوظيف العمومي قد قطعت الطريق على الفئة التي تصطاد في المياه العكرة وتحتكر كل الأمور فالتعينات والترقيات لاتكون الا لأصحاب الشيتة والمحسوبية وووووو 
فالحمد لله على هذه النعمة والحمد لله الذي اراحنا منهم وما اكثرهم في قطاعنا ولأسف الشديد


هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty رد: هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

sat2015
sat2015
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : خنشلة

المشاركات : 50

نقاط : 74

تاريخ التسجيل : 27/12/2012

العمل : hawi
تمت المشاركة الجمعة 02 مايو 2014, 23:12
والله انك كفيت ووفيت يا على , انك استطعت ان تلخص موضوعي  . واكيد يا صديقي على انني لا اقصد مطلقا الاطارات النزهاء , لكنني اقصد بالضبط اصحاب الشيته ...... والكل يعرفهم في ورقلة .


هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty رد: هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

ابو سراج
ابو سراج
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 18

نقاط : 30

تاريخ التسجيل : 23/02/2013

العمل : ورقلة
المزاج المزاج : مريقل ان شاء الله

تمت المشاركة الثلاثاء 06 مايو 2014, 23:11
نرجوا من الله ان يذلهم بذل ذليل وان يجعل كيدهم في نحورهم والله لقد افسدو قطالع الشباب والرياضة في ورقلة واصبح في الحضيض بسسب هذه  الحثالة أصحاب الشيتة والمحسوبية والحمد لله انهم معرفون على مستوى ولاية ورقلة .
نحن نعيش في ورقلة في عهد الرداءة والإنحطاط خصوصا وقد اشرف اصحاب الشيتة على تقييم النشاطات جعلهم على رؤس اللجان التقيمية علما انهم معرفون انهم لايفقهون شيئا في الميدان سوى ضرب الشيتة لأنها السبيل الوحيد لتقلد المناصب بالنسبة لهم ( لانشاط ولا افكار ولا مشاريع ولالالالالالا  ...) رؤسهم فارغة من كل شيء إلا بالمكر والخداع ،  أما الشرفاء يبذلون الجهود وكل ما في وسعهم من أجل ترقية النشاط وبالتالي ترقية القطاع في ورقلة يجدون انفسهم يتفرجون على المناصب التي هي من حقهم تطير من بين أيدهم ولاحول ولا قوةو إلا بالله حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم وفي من ورائهم .


هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty رد: هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

حامة
حامة
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : سطيف

المشاركات : 6

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 03/08/2012

العمل : الشباب والرياضة
تمت المشاركة الأربعاء 07 مايو 2014, 11:58
إنه من المؤسف أن يتكلم مربي في الشبيبة بحقد على زملائه من المربين ويطلق بيانات وتصريحات تصل إلى حجد الإتهام بالإختلاس بدون أدلة تصريحات أقل مايقال عليها هي أنها تضرب مصداقية القطاع في الصميم أي قطاع هذا الذي يتم فيه الإختلاس وميزانية مؤسسسات الشباب هي 0 دج
كفانا مزايدة ياسيدي أما بما يخص الترقيات فنعلم جيدا أن معظم الذين يمتلكون خبرة مهنية أكثر من 15 سنة لا يحزون حتى على شهادة الباكالوريا بالإضافة إلى تكوين مدته 03 سنوات فقط مقارنة بالمتحصلين على الباكالوريا + أربع سنوات تكوين أين حقهم هؤلاء ياسيدي إنه ليحزنني أن أقرأ كلاما أو أسمعه فقط لغرض مصلحة شخصية أنا مع الترقية الآلية لعشر سنوات (10 سنوات) رغم أني لي خبرة تفوق 15 سنة وما الفرق بين قطاع الشباب وقطاع التربية إن مهامنا أصعب لأننا نتعامل مع كامل أطياف المجتمع إن قطاع الشباب لا يزال واقفا بفضل مربيه سواء الذين تقاعدو أو الذين مزالوا يزاولون مهامهم أو الشباب منهم حديثي التخرج في الأخير كفانا تجريحا كفانا إتهاما كفانا سخرية لأن كل هذا لا يخدمك لايخدمني لا يخدمنا كمربين نتطلع لأفضل من خلال تحسين وضعيتنا المهنية ومن خلال كذلك تحسين آدائنا وشكرا.


هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر Empty رد: هااااااا قد...<<=>>...دق ناقوس الخطر

حامة
حامة
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : سطيف

المشاركات : 6

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 03/08/2012

العمل : الشباب والرياضة
تمت المشاركة الأربعاء 07 مايو 2014, 12:00
إنه من المؤسف أن يتكلم مربي في الشبيبة بحقد على زملائه من المربين ويطلق بيانات وتصريحات تصل إلى حجد الإتهام بالإختلاس بدون أدلة تصريحات أقل مايقال عليها هي أنها تضرب مصداقية القطاع في الصميم أي قطاع هذا الذي يتم فيه الإختلاس وميزانية مؤسسسات الشباب هي 0 دج
كفانا مزايدة ياسيدي أما بما يخص الترقيات فنعلم جيدا أن معظم الذين يمتلكون خبرة مهنية أكثر من 15 سنة لا يحزون حتى على شهادة الباكالوريا بالإضافة إلى تكوين مدته 03 سنوات فقط مقارنة بالمتحصلين على الباكالوريا + أربع سنوات تكوين أين حقهم هؤلاء ياسيدي إنه ليحزنني أن أقرأ كلاما أو أسمعه فقط لغرض مصلحة شخصية أنا مع الترقية الآلية لعشر سنوات (10 سنوات) رغم أني لي خبرة تفوق 15 سنة وما الفرق بين قطاع الشباب وقطاع التربية إن مهامنا أصعب لأننا نتعامل مع كامل أطياف المجتمع إن قطاع الشباب لا يزال واقفا بفضل مربيه سواء الذين تقاعدو أو الذين مزالوا يزاولون مهامهم أو الشباب منهم حديثي التخرج في الأخير كفانا تجريحا كفانا إتهاما كفانا سخرية لأن كل هذا لا يخدمك لايخدمني لا يخدمنا كمربين نتطلع لأفضل من خلال تحسين وضعيتنا المهنية ومن خلال كذلك تحسين آدائنا وشكرا.


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى