جاءني تعينات ل5موظفين جددلمسابقة على اساس الشهادة، حيث كان معهم مقرر فتح مسابقة بتاريخ 02/03/2014، و تم الإعلان عن المسابقة من طرف المؤسسة ب تاريخ 02/04/2014
*الأسئلة هي:
-هل يتم احضار مخطط تسير الموارد البشرية لسنة 2014 أم أن مخطط ت م ب لسنة 2013 كافي من أجل مراقبة المناصب؟
- عندما ذهبت لمراقبة عدد المناصب في سنة 2013 ''داخل مخطط تسيير الموارد البشرية'"في الجدول رقم04مكرر وجدت أن هناك 05 مناصب شاغرة بحيث هي موجهة "4 لامتحان على أساس الاختبار" و01 منصب موجه للنقل ، هل يمكن تعيين أولئك الموظفين ؟
أرجوا الاجابة من فظلكم لذوي الخبرة و جازاكم الله عني كل خير
-