الرئيسية
في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية هناك موظف نسوا اعداد مقرر ادماجه منذ 2011 سنة صدور المرسوم الخاص به
والآن ارادو ترقيته في الرتبة وادكوا خطأهم
في هذه الحالة ما هو الحل الذي يقترحه المراقب المالي؟
سؤال ايضا: الترقية في الدرجة تتم بمستخرج مقرر؟ اريد نموذج منه مع توضيح في كيفياتها اي ماتقوم به مصلحة المستخدمين وما يجب ان تقدمه للمراقب المالي من وثائق خاصة بالترقية في الدرجة عنما نريد الإلتزام بالفارق في الأجرلأن الترقية في الدرجة غير خاضعة لتأشيرة المراقب المالي كما تعلمون
سؤال أخير: موظف قمنا بالتأشيرة على المقرر الخاص بترقيته في الرتبة من الرتبة 10الى الرتبة 12 بعد ان خضع لتكوين ، المشكل انه لم تتم ترقيته في الدرجة في رتبته الأصلية مثلا كان الرتبة 10 الدرجة 3 منذ 01/01/2009 وتم ترقيته الى الرتبة 12 في 01/01/2013 واعيد ترتيبه في الدرجة03 .والآن عندما ارادو ترقيته في الدرجة اكتشفو انه( يسالهم) عدة درجات في الرتبة 10 في هذه الحالة يجب تعديل قرارا الترقية في الرتبه .....وما هو الحل
أخيرا ارجو من كل من يملك وثائق او طرق سهلة تمكنني من معرفية كيفيات الترقية وطرق حسابها ان يفيدني بها
وأجركم على الله.
والآن ارادو ترقيته في الرتبة وادكوا خطأهم
في هذه الحالة ما هو الحل الذي يقترحه المراقب المالي؟
سؤال ايضا: الترقية في الدرجة تتم بمستخرج مقرر؟ اريد نموذج منه مع توضيح في كيفياتها اي ماتقوم به مصلحة المستخدمين وما يجب ان تقدمه للمراقب المالي من وثائق خاصة بالترقية في الدرجة عنما نريد الإلتزام بالفارق في الأجرلأن الترقية في الدرجة غير خاضعة لتأشيرة المراقب المالي كما تعلمون
سؤال أخير: موظف قمنا بالتأشيرة على المقرر الخاص بترقيته في الرتبة من الرتبة 10الى الرتبة 12 بعد ان خضع لتكوين ، المشكل انه لم تتم ترقيته في الدرجة في رتبته الأصلية مثلا كان الرتبة 10 الدرجة 3 منذ 01/01/2009 وتم ترقيته الى الرتبة 12 في 01/01/2013 واعيد ترتيبه في الدرجة03 .والآن عندما ارادو ترقيته في الدرجة اكتشفو انه( يسالهم) عدة درجات في الرتبة 10 في هذه الحالة يجب تعديل قرارا الترقية في الرتبه .....وما هو الحل
أخيرا ارجو من كل من يملك وثائق او طرق سهلة تمكنني من معرفية كيفيات الترقية وطرق حسابها ان يفيدني بها
وأجركم على الله.
المزاج
