استفسار عاجل:الخصم من الاخر

انا موظف باحدى الادارات العمومية وقد قام المدير  بخصم 8 أيام من الاجر  دون انذار مسبق او اللجوء الى اللجنة المتساوية بسبب عدم الامضاء على ورقة الحضور لمدة معنية نهاونا مني. لكن كنت اعمل عادي؟
هل يعتبر اجراء صحيح ولايمكن الطعن فيه؟ 
وهل هي عقوبة تاديبية؟ ام خطأ مهني؟ ومن اي درجة؟
وهل يحق للمدير الخصم 08 أيام ودون انذار مسبق. دون استفسار مكتوب ودون االاحالة على اللجنة المتساوية ؟

اخي العزيز لكي يتم الخصم لا بد من تلقيق لبيان بالخصم ممضي من طرف المدير
إذا كنت قد غبت نقول أكثر من يومان متتاليان فكان لا بد من إرسال (mise en demeure) بعد 48 ساعة غياب
عليك الإتصال بالنقابة و إحضار شهود عيان يشهدون بحظورك في تلك الأيام
إذا شكلا فأن ما قام به المدير باطل قانونا و عليك إتباع جميع الطرق المسموحة  قانونا فكان يجدر به تنبيهك بدل الخصم من دون وجه حق
و لكن الإمضاء أمر لا نقاش فيه

ما قاله الأخ abdelville في الفقرة الأولى صحيح تماما ,أحمد الله ان المدير لم بقم بإجراءات تأديبية في حقك أدناها نذار كتابي دون إستدعاء اللجنة, لا تتهاون في الإمضاء مستقبلا.