من يشرح لنا ماذا نعني بالرقابة البعدية للوظيف العمومي ؟؟

السلام عليكم
ما ذا نقصد بالرقابة البعدية والتي يقوم بها الوظيف العمومي وماذا يمكن ان تسفر عنه من نتائج ؟؟؟

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعني الرقابة البعدية أو اللاحقة للوظيف العمومي معاينة تلك المصالح لنتائج المسابقات بما فيها النقاط و المعدلات والشهادات وقد ينتج عن هذه الرقابة الغاء بعض النتائج و تعويضها بأخرى و نحن شخصيا حصل هذا الأمر في ادارتنا وبعد الرقابة تعطي المصالح الضوء الأخضر للإدارة المعنيو بمباشرة تعيين الناجحين و استكمال الإجراءات على أن تحضر مصالح الوظيف العمومي محضر النجاح النهائي لا حقا
أرجو أنني قد بلغت

إضافة لما قالته الأخت ليلى، على الإدارات القيام بجميع الإجراءات التي تخص الحياة المهنية للموظف و كذا إجراءات التوظيف الخارجي و الداخلي بكل حرية، لكن وفقا للقوانين التي تسير التوظيف و الترقية و العقوبات و النقل و كل شيء يخص الحياة المهنية للموظف و على الإدارات تسليم نسخة من القرارت الفردية التي تخص الحياة المهنية للموظف في آجال محددة

هنا يدخل دور الرقابة البعدية لمصالح الوظيفة العمومية و ذلك بمراقبة مدى مشروعية و ملائمة هذه القرارات مع القوانين السارية المفعول و يمكن لمصالح الوظيف العمومي المصادقة على هذه القرارات أو لإلغائها أو تعديلها. كما يمكن لهذه الأخيرة القيام بزيارات تفقدية و تفتيش فجائية لأي إدارة و مطالبنها بأي وثيقة إدارية قصد المراقبة و التفليش و تسجيل الملاحظات حتى لباس الموظفين و كلامهم و طريقة عملهم و تحضير تقرير مفصل يرسل لرئيس مفتشية الوظيفة العمومي و الذي بدوره يقوم بإعداد تقرير أو حوصلة عامة و يرسلها إلى المصالح المركزية .

شكرا........ بارك الله فيكم