في ما يخص تحرير محضر إجتماع اللجنة المتساوية الأعضاء

السلام عليكم 
موظف أحاله رئيس المجلس الشعبي البلدي على المجلس التأديبي بسبب عدم قبوله إستلام مهام أمين مخزن بلدي وكيف له عقوبة من الدرجة الثالثة و هي رفض الخدمة و بعد إجتماع اللجنة قرر أعضاء اللجنة تنزيل العقوبة إلى الدرجة الثانية بما أن الموظف لم يرفض الخدمة لأنه لم توكل له مهام مرتبطة بمنصبه ولكن  رئيس المجلس أصر على تكييف الخطأ في الدرجة الثالثة و اللجنة أصرت على خطأ من الدرجة الثانية مع العلم أنه وقف عه العمل مدة 45 يوما إلى حال مثوله أمام اللجنة و قررت هذه الأخيرة أن تدفع له مستحقاته 
السؤال هل أنا ككاتب جلسة أحرر محضر إجتماع اللجنة على الرغم من أن رئيس المجلس يصر على أن يحرر المحضر  و لا يذكر فيه قرار باقي أعضاء اللجنة لأنه الوحيد الذي سيمضي المحضر و هل هذا الإجراء قانوني أم لا 
أود أن توافوني بالمعلومات الكافية لكي لا أضيع حق أحد

لقد قالت الاخت كل ما يجب قوله في هذه الحالة .... ونا لم اجد ما اقوله سوى ربي يهدي ما خلق ...

شكرا أيتها الأخت بارك الله فيك هذا ما قررت فعله ولكن كنت أستفسر فقط أنا لا يظلم عندي أحد المهم أحرر المحضر كما قلتي و رئيس المجلس يفعل ما يشاء أنا لا يهمني كيف يكون رده المهم عندي أن لا أخطأ و لا أأدي بنفسي إلى مشاكل إدارية لا يحمد عقباها الأهم من ذلك لا أغضب ربي و لا أكون سببا في قطع رزق موظف

أنا رتبتي عون تقني في الإعلام الآلي و أرغمني على تسيير مكتب المستخدمين و هو يريد أن يسير أموره الغير قانونية بإسمي و قدمت له إستقالة لكن رفض ذلك و أريد أن أعود إلى عملي الأصلي كعون تقني لأنني لا أتقاضى أجر على ذلك و إذا أصريت على الإستقالة يقول لي أنت رفضت الخدمة

والله العظيم ماتقدم به الاخوة من ردود افرحني كثيرا ...احيي كل موظف يحمل هذه المباديء ...الله يكثر من أمثالكم جميعا

المرسوم 84/10 لا زال ساري المفعول أكمل تجديد اللجان المتساوية الأعضاء ولا دخل للنقابة في دلك لأن الأحكام التنظيمية للأمر 06/03 لم تظهر بعد وهي قيد الاتمام على مستوى مصالح الوظيفة العامة

يطبق المرسوم 84 /10 في غياب النصوص التنضيمية كيف تختار النقابة ممثليها دون نص تنضيمي ارفض ذلك اذا راد عضو من النقابة المشاركة يتقدم للترشح اذا توفرت فيه الشروط 
الترسيم ان لا يكون له سوابق تاديبية 
ان لا يكون في حالة استيداع ...الخ

لا يمكن حصر المترشحين الا في اعضاء النقابة من اراد ان يكون عضو في اللجنة فليقدم طلب الترشيح كغيره من الموظفين الذي تتوفر فيهم الشروط .

السلام عليكم، أعتقد أن مفتشية العمل لا دخل لها في هذا الموضوع، لأن مفتشية الوظيف العمومي هي المختصة ، كون الامر يتعلق بموظف في إدارة عمومية ذات طابع إداري، و لا يتعلق المجال بعامل.