ترقية ابناء الشهداء

الرجاء افادتي حول احقية ابن شهيد برتبة ملحق رئيسي للادارة الى رتبة متصرف يمتلك خبر 5 سنوات
دون توفر المنصب المالي و لا مخطط نسيير المارد البشرية
حيث هناك تعليمة في سنة 2009 تنص على ان الترقية تكون بقوة القانون و دون شرط توفر المناصب المالية
الرجاء شرح الخالة بالتفصيل

فعلا أخي لقد خول القانون للمجاهدين و أبناء الشهداء من الموظفين للاستفادة من عدة امتيازات أثناء مسارهم المهني و هي:
- إضافة صنفين
- الاعفاء من اجتياز الامتحان المهني
- الاعفاء من اجراء التكوين قبل الترقية
- الاعفاء من التسجيل على قوائم التأهيل و الترقية مباشرة بعد اثبات 10 سنوات خدمة فعلية
- عدم اشتراط توفر المنصب المالي و الترقية تتم مباشرة بمجرد توفر الشروط المنصوص عليها في القوانين الأساسية
- عدم اشتراط المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية عند الترقية.

و التعليمة التي تبحث عنها من هنا:
باللغة العربية - منقولـة-
http://www.gulfup.com/?YyIRgP

لديا نسخة أصلية باللغة الفرنسية لم أستطيع رفعها بسبب الفيروسات،سأحاول لاحقا.

مشكورة الاخت المراقب العام جزيل الشكر
واود ان استفسر عن هذه "الترقية" فاضافة صنفين تعني مثلا الانتقال من الصنف 11 الى الصنف 13 فالسؤال هل يبقى الموظف الذي رقي في رتبته الاصلية (مثال مفتش) ويصنف في 13 ام ينتقل الى رتبة اعلى مفتش مركزي ويصنف في 13 ، ربما ليفهم السائل ، وكيف يستفيد منها ماديا ؟ وشكرا مسبقا

طبعا يبقى في رتبته الأصلية و يضاف إليه صنفين ،مثلا رتبة ملحق إدارة رئيسي صنف 10 يبقى في نفس الرتبة لكن يتغير الصنف إلى 12.و التسديد المادي بسيط للغاية فالمحاسب يقوم بتسوية المستحقات بناء على المقرر الذي تعده الادارة بعنوان مقرر الاستفادة من صنفين لذوي الحقوق،هذا المقرر يصبح ساري المفعول بعد التأشير عليه من المراقب المالي،حيث أن الملحق رئيسي للادارة يصبح مصنف في صنف 12 و يستفيد من الزيادة في الصنفين بصفة تلقائية و يجب التنويه إلى أنه تتم هذه العملية مرة واحدة في المسار المهني.
لمزيد من الاطلاع تابع تطورات الملف المتضمن مراسلات تخص هاته الفئة من هنا:
http://www.mouwazaf-dz.com/t37704-topic

الله ينورك

شكرا معمر لكني أخطأت في الكتابة و قد أعدت التصحيح فيما يخص بقاء الموظف في نفس رتبته الأصلية مع تغيير الصنف.تحياتي.

مشكورة على المتابعة ايضا