طبقا للمادة رقم 31 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 الموافق ل25 افريل سنة 2012,يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والادارات العمومية واجرائها (الجريدة الرسمية رقم 26 المؤرخة ب3 مايو 2012م) ,والتي تنص علي ان كل مترشح ناجح في مسابقة او امتحان مهني ,ان يكون تحت تصرف المؤسسة او الادارة العمومية المعنية ويلتحق حسب الحالة بمنصب تعيينه او مؤسسة التكوين في اجل شهر واحد (1) ابتداء من تاريخ تبليغه مقرر التعيين او القبول في التكوين المعني.
وبانقضاء هذا الاجل, يفقد المترشح المعني الحق في الاستفادة من نجاحه في المسابقة او الامتحان او الفحص المهني ويستبدل بالمترشح المدرج اسمه في قائمة الاحتياط حسب الترتيب ويتم استبدال المترشح الناجح المعلن تخلفه بمقرر من السلطة التي لها صلاحيات التعيين(المدير),وتبلغ نسخة من المقرر الي المصالح التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية في اجل اقصاه عشرة ايام عمل من تاريخ توقيعه.
اخي اذا لم يثبت ان الاشكالية في عدم استدعائك لحد تاريخ اليوم تكمن في اجراءات روتينية ادارية, ففي هذه الحالة يؤسفني ان اعلمك بان هناك عملية احتيال علي القوانين ومحاولة استبدالك بالمترشح الاحتياطي الناجح حسب الترتيب.
والعملية تتم بالطريقة التالية:
يتم استدعائك للمرة الأولي لكي تستكمل الملف وهذا طبعي ,لغرض استظهاره عند الحاجة(حملات تفتيشية الخ..),ثم بعد ذألك يتم تحرير استدعاء خيالي لا يتم ارساله الي المعني.
بعد انقضاء اجل شهر ,يتم استبدالك بالمترشح المدرج اسمه في قائمة الاحتياط بمقرر من السلطة التي لها صلاحيات التعيين ,وتبلغ نسخة للإدارة المكلفة بالوظيفة العمومية.
الحلول هي كالتالي:
-مراسلة المديرية المعنية ,كذا المفتشية العامة للوظيفة العمومية لولايتك ,تعلمهم بعد استلامك لأي مقرر يخص تنصيبك في المنصب المعني وتطلب موافاتك بالأسباب وهذا عن طريقL .
-في حالة عدم الرد من اي جهة ,بإمكانك مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية تشرح فيها المشكلة).
-وبالتوازي وعندما تتأكد بانك وقعت ضحية تلاعب اداري ,يمكنك رفع قضية امام القضاء الاداري عن طريق محامي متخصص في القضايا الادارية, يطلب فيها تزويدها بدلائل تثبت انه تمت مراسلة المعني فعليا ولم يلتحق بمنصبه ,وتأكد بانهم لا يستطيعون اثبات ذألك لأنه وبكل بساطة سوف تكتشف بانه تم تزوير إمضائك بعملية استلام المراسلة المعنية.
والله المعين .