الرئيسية
المزاج
نحن مجموعة من الاساتذة في التكوين المهني(09أساتذة)، اجرينا امتحان مهني في مارس 2011( بعنوان ميزانية 2010 ).
للعلم ميزانية2010 فيها منصب واحد كاستاذ تكوين وتعليم مهنيين رتبة01 خصص للترقية ،تحصل الجميع على الاقل على معدل 10/20 وطبقا للتعليمة من المدير العام للوظيف العمومي الصادرة بتاريخ :02-03-2010 تم اعتماد نجاح الجميع وذلك بناءا على محضر القبول الوارد من مركز الامتحان .
السيد/رئيس مصلحة المستخدمين قال بالحرف الواحد بأن الوظيف العمومي قد أشر أو صادق على سلامة الاجراءات بخصوص هاته الترقية ...وبما أن القانون الاساسي لقطاع عمال التكوين والتعليم المهنيين ينص على انه قبل الترقية يجب اجراء تكوين بنجاح تحدد مدته ومحتواه وفق قرار يصدر من السلطة الوصية .
السؤال المطروح الآن : كيف يتم تسوية هاته الوضعية بين الوظيف العمومي والمراقبة المالية CF في ظل وجود منصب واحد في الميزانية ؟
- هل من حق هؤلاء الاساتذة ان يبرمجوا لاجراء تكوين قبل الترقية بغض النظر عن هاته الوضعية؟
- وفي حالة اجراءهم لهذا التكوين بنجاح ،هل يتم ادماجهم مباشرة في مناصبهم الجديدة ؟
لدي الكثير من الاسئلة في هذا المجال ،لان يبدو لي العملية معقدة وغير واضحة ..ارجو من الاخوة الذين لديهم معلومات دقيقة جدا في هذا الاطار افادتنا بها في اقرب وقت ممكن ..لان العملية مصيرية في حياتنا المهنية وتعني لنا الكثير هاته الترقية بعد20سنة عمل ...الشكر موصول للجميع على التواصل ..
