طلب استفسار

السلام عليكم
في ما يخصني انا تقني سامي اعلام الي مند سنة 2007 
كتب في قرار
  -نضرا لضرورة المصلحة
  -باقتراح من السيد مدير العام 
  يقرر
المادة1-يكلف السيد.......يمهام مسؤول عن المكتب بالمؤسسة ابتداءا من 02/01/2009
المادة2- يكلف كل من السيد المدير الموارد البشرية و مدير المؤسسة بتنفيد هدا القرار 

مع العلم اتقاضا اجرة تقتي سامى  هل يحق لي طلب تنصيب ؟ظ؟

السلام عليكم
يا اخي الكريم ليس لك الحق في المنصب العالي
الان القانون الاساسي الجديد 08/04 ليس لتقني السامي الحق في تقلد المناصب النوعية
و القرار مكتوب فيه يكلف و ليس يعين

تقبل احتراماتي

السلام عليكم التعيين بالمناصب العليا مخصص لسلك المتصرفين و لم اسمع بمسؤول مكتب و لكن رئيس مكتب

السلام عليكم مجرد محاولة و كاسقاط لما تم عندنا : تقني سامي ينتمي للجذع التقني الخاص بالأسلاك المشتركة اما ملحق رئيسي فينتمي للجذع الإداري هما جذعان متوازيان لا يمكن الإنتقال بينهما و انما تنصيب جديد مع الإحتفاظ بحقوق الأقدمية فلا بد من وجود منصب مالي مفتوح متعلق بملحق رئيسي للادارة و اجراء المسابقة الا ان الإشكال يبقى في التخصصات المطلوبة الخاصة بالشهادة فهي محددة بالمقرر رقم 13 المؤرخ في 03/09/2008 الصادر عن المديرية العامة للوظيف العمومي ولا اظن ان شهادة اعلام الي تفي بالغرض .... ارجو من الإخوة الاعضاء المكلفين بمكتب المستخدمين اعطاؤك تفسيرات اخرى .

الإخوى قدمو معلومات صحيحة ,اما عن التكليف بالمنصب النوعي فيحق للإدارة ان تقوم به, يفيدكا في الترقيات السريعة في الدرجة وفي التنقيط السنوي .
حقوق إطارات الإعلام الألي مهضومة رغم ما يقدمونه من تطور للإدارة ,من المفروض يكون لهم إستثناء في التعيين في اي منصب نوعي او على الأقل عند التكليف الإستفادة من كل المزايا و الأحقية بعد مدة معينة من تغيير الشعبة بأقدمية الممارسة.

هل يحق للملحق رئيسي للادارة الاقليمية بالمناصب النوعية   ............... وشكرا

لو هناك منصب مالي و تحصلت عليه " ملحق رئيسي"
بالنسبة الأقدمية المكتسبة
المادة1-يكلف السيد.......يمهام مسؤول عن المكتب بالمؤسسة ابتداءا من 02/01/2009

هل تزول أو تبقى 
ممكن المواد أو النصوص أد امكن

هذه طريقة للتنويم فقط في الادارات الجزائرية
الا يوجد غيرك في الادارة
لو كنت فعلا تستطيع ان تكون رئيس مكتب او  تستفيد من المنصب العالي لما منح لك بدون تنازلات
هذه طريقة يمارسها يمارسها معظم المسؤولين
التخلاط كل شيئ معوج

لايوجد منافس آخر مع العلم أنه لديا خبرت في المكتب 10 سنوات
2سنة عـ/م/التشغيل و8سنوات في هدا المكتب
هل يمكني كتابة رخسة إستتنائىة و تقديمها للإدارة

نصيحتي التكليف مسؤولية، ويجب أن تكون أهلا لها، هذا شيء
الشي الآخر، إذا لم يكن هذا الأمر من وراءه تعويض مادي فلا خير فيه، وليتحملها غيرك.