هل يحتسب التعاقد بدوام جزئي كخبرة في مسابقات التوظيف ام لا؟؟؟؟؟؟ظ

انا مقبلة على مسابقة على اساس الشهادة-لمنصب تقني سامي في الاحصاء-اشتغلت بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية عون معني متعاقد من المستوى الاول-التوقيت الجزئي-5 ساعات- لمدة 33 شهر....وسؤالي هو هل تحتسب هده الخبرة في المسابقة ام لا بحكم انها بالتوقيت الجزئي ارجو ايفادي باي معلووووووومة وشكرا مسبقا

أظن دلك
و الله اعلم

للأسف أختي آسيــا لا تحتسب ،ذلك بناء على البرقية رقم 1216 المؤرخة في 16 جوان 2013 و الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية.كان الله في عون هاته الفئة التي لا تعتمــد خبرتها لا قبل التوظيف و لا بعده.

إليك التعليمة

http://im78.gulfup.com/6ty9KB.jpg

الأخت سهام المراسلة 2013 وليست 2014،

وأرجو التوضيح ما علاقة هذا الموضوع بهذه المراسلة أيضاً

http://www.mouwazaf-dz.com/t40558p12-topic

شكرا عمار،كان خطأ مطبعيا،لقد تم التصحيح.
فيما يخص المراسلة التي تفضل بها الأخ ابراهيم فيما سبق هي تخص تعويض أو اعتماد الخبرة المهنية بعد التوظيف،هاته المراسلة عرضتها على المراقب المالي لكنه أوضح قائلا بأن مثل هاته القرارات و التي تولد أثر مالي يجب أن تصدر عنها مذكرة مطابقة من المديرية العامة للميزانية ، و نحن لم تصدر إلينا أي مراسلة تدعو لاعتماد الخبرة بعد التوظيف للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي و لا زلنا لحد كتابة هاته الأسطر نعمل بالمنشور القديم رقم 2 المؤرخ في 1989 و الذي ينص على عدم أحقية هاته الفئة في تعويض الخبرة المهنية إلى غاية صدور نص قانوني جديد،و قد أشرت في الصفحة التي نشرت فيها تلك المراسلة بأن الأمر ليس سهلا بهذه البساطة و لن نأخذ مراسلة كهذه كمرجع أو سند قانوني لإلغاء المنشور رقم 2 سابق الذكر و بأنه يجب أن يصدر منشور جديد من المديرية العامة للوظيف العمومي يلغي ما ورد في المنشور القديم.

0.7ّ بالمائىة اظن

الخبرة المهنية بالتوقيت الجزئي لا تحتسب  كخبرة مهنية  وهذا بناء على مراسلة رسمية من طرف المديرية العامة للوظيف العمومي