برقية مجهولة تخص الموظفين المتعاقدين.

السلام عليكم.
قبل كل شىء.أنا عضو جديد بالمنتدى .أشكر المشرف العام لهدا المنتدى المميز كما أتمنى ان أجد الجواب الشافي للتساؤلات التي لا اجد لها إجابة.

أنا مهندسة معمارية موظفة بنظام التعاقد(عقود مفتوحة-سنة قابلة للتجديد) أعمل بمديرية التعمير و البناء مند سنة 2007.
مشكلتي هي أنه عندما أردت المشاركة بمسابقة توظيف على أساس الإختبار بمديريات أخرى للحصول على منصب موظف دائم .تم إبلاغنا أنه سيتم إقصاؤنا نحن المتعاقدين العاملين بمديريتي التعمير و البناء -و السكن و التجهيزات العمومية من طرف الوظيف العمومي التابع لولايتي و دلك لوجود تعليمة أو برقية مؤرخة بسنة 2008 واردة إليهم من المديرية العامة للوظيفة العمومية تنص على عدم مشاركتنا بمسابقات التوظيف التابعة للوظيفة العمومية.

ولكن ما اعلمه جيدا أنه فعلا هناك تعليمة جديدة مؤرخة ب2010 لكن تخص عدم مشاركتنا بمسابقات التوظيف المنظمة من طرف المديرية التي نعمل بها إلا في حالة انتهاء العقد فيمكن لنا وهدا ما تاكدت منه جيدا.(رغم أنني أجد هده البرقية غير منطقية أبدا)
وهناك فعلا برقية مؤرخة ب2008 لكن خصت فقط بعض المتعاقدين و منهم مهندسي التجهيز(أي مهندس مدني و مهندس في التهيئة)ولم تدكر المهندس المعماري.
ارجـــــــوكم أفيدوني .فلقد شاركت بمسابقة و لم تشا المديرية التي شاركت بها الإعلان عن النتائج بأمر من مديرية الوظيف العمومي لولايتي و لا اعلم حتى من الناجح.
لقد اتصلت بمديريات الوظيفة العمومية لبعض الولايات و كدا المديرية العامة للوظيفة العمومية وأكدوا لي ان هدا الأمر لا اساس له من الصحة .

أنا في حيرة من امري لا أعلم كيف أتصرف ولا أعلم مدى صحة هده البرقية التي رفض الوظيف العمومي لولايتي أن يريها لي فقط. نوروووووووووووني أرجوكم. في أقرب وقت ممكن.
وشكرا.

برأيي قول ليهم نفوت لك عون المديرية العامة للوظيف العمومي تتكلم معاه، وشوف الرجفة نتاعه بعينيك، وماذا بيك في بلاصة كلمة عون، قول ليه نفوت لك حبيبي في الـ "fonction publique"، وإذا ما كانش إتجه إلى المديرية الوصائية للمصلحة الموظفة، وإذا تبلعت شوف وكيل الجمهورية وحينذاك تأكد حينذاك أن الأمر سيأخذ مساره الرسمي والجدي، فإما أن توظف بالمكتوب نتاع ربي سبحانه ثم بالرأس مرفوع، وإلا فترى لك البرقية المزعومة بالصيغة القانونية والصحيحة، وفي حالة أن أروها لك قبل إتجاه إلى وكيل الجمهورية، فعليك التأكد قبل أي فكرة إلى مدى صحتها، هل هي فعلا رسمية؟ ثم هل أنها ليست ملغية بموجب تعليمة أو منشور أو برقية بعدها.
تحياتي وتمنياتي بالتوظيف، وحينذاك أخي ، إعلم أن من تعمل له هو الشعب وأن منه المسكين والفقير والمحتاج ومنه اللي يستاهل.
الله يسهل.

عفوا أختي، لم أتنبه إلى الجنس ( أنثى) لدى الهامش الأيمن... على كل، إتكلي الله وهو وحده اللي يوفقك، وهذي بالتجربة، وبين قوسين نقول لك : قولي حبيبتي طبعا؟ ههههه.
الله يسهل.

التعليمة بالمفهوم الضيق للقانون تخاطب الموظفين المرسمين ،وذلك على إعتبار أنهم مرشحين لنيل مناصب بذات المؤسسة لتي يعملون بها ،ولكن سعادة مفتشي لوظيف العمومي وسعو ا المفهوم إلى غاية إدراج المتعاقدين :
1/ يجب ن تتقدم مديرية التعميير في شخص المدير إلى المديرية العامة للوظيف العمومي بطلب الترخيص بالمشاركة في الاختبار على أساس أن الإختبار سيجري بمؤسسة مستقلة عن مديرية التعمير ،ويكون طلب المدير مصحوب بالبانات الثبوتية للموظفين الراغبين في المشاركة في المسابقة .رخصة إستثنائية بالمشاركة
مع العلم أن المديرية العامة للوظيف العمومي تمنح مثل هذه الرخص.[img]

شكرا على الإجابة سعيد و مختار.

said بخصوص هده التعليمة المؤرخة ب2010فهي فعلا تخص المتعاقدين الموظفين فقط بمديريتي التعمير و البناء، و السكن و التجهيزات العمومية.عندي نسخة منها. ولو تقراها تعرف مدى رداءة اللغة العربية لدى خرشي.
و تعرف الظلم و الإجحاف في حق الموظف المتعاقدإظافة إلى نوع من الغموض بها،حيث تقول هده البرقيةأنه لا يحق لنا المشاركة في المسابقة المنظمة من طرف المديريتين اللتان نعمل بهماكوننا نتابع مشاريعها بالعقد الدي يربطنا بها .و يجوز لنا فقط في حالة انتهاء العقد.
أولا: بما أنني موظف عند مصلحتي فأين المشكل إن شاركت لديهاو نجحت ؟ بل بالعكس فسأبقى أتابع مشاريعها.
ثانيا: يرخص لي المشاركة في حالة إنتهاء العقد. و هنا يقصدون حالتين:
1-الإستقالة أو عدم تجديد العقد.و في هده الحالة بما أنني استقلت أي أنني غير راغب في مديريتي وهنا فلا حاجة لي ان أشارك بها .فما بالك إن لم يجدد لي العقد.
2- إنتظار تجديد العقدمع بداية السنة : ومدتهالن تتجاوز اسبوعين على الأكثر وفي أغلب الأحيان يطلب منا تقديم طلب التجديد. وفي هده الحالة فالمشاركة تكون جد مستحيلة بل خيالية.


ما هده الخالـــــــــــوطة ؟؟؟

أما التعليمةالمجهولة المؤرخة بـ2008 على حسب أقوال مديرية الوظيف العمومي لولايتي و التي تنص على عدم مشاركتنا خارج مديريتناأيضا فلم اجد لها أي اثر .

-بخصوص الرخص الإستثنائية هده من المستحيلات السبع مع وجود مدير كمديرنا.

إلي نقدر نقولها : ربي يفرجها علينا نشاالله.
شكرا أخي سعيد على توضيحاتك.جزاك الله خيرا.

بعد التحية و السلام
فكرة عدم إشتراكك في المسابقات المرتبطة بمديريتكم أمر مفهوم ،أما منعكم من الإشتراك في المسابقات التي تعقدها لمديريات الاخرى فهذا أمر مستحيل ،مشاركتك مربوطة بطلب المشاركة مع التعهد بالإستقالة في حالة النجاح يصادق عليه من طرف مديركم .لقد جربت هذا الامر شخصيا .أما فكرة الرخصة الإستثنائية فعليك بكتابة الطلب بنفسك مادام مديركم الموقر مشغول ،في مثل هذه الايام على المستوى المركزي الاذان صاغية والابواب مفتوحة فأستغلي الظروف.

اختي نعم اشاطرك الراي بالتعليمات التي تتكلمين عتها والتي تضع اي موظف متعاقد بين نارين كل ما ينوي التوجه الى جهة تحرقه.
هذه الاشكالية التي تخص بالخصوص الموظفين التابعين للمديريات التابعة لوزارة السكن والعمران في كل الولايات ولقد وصلت تعليمة في13 ديسمبر 2010 تنص على ان كل الاعوان المتعاقدين لا يحق لهم المشاركة في اي مسابقة سواء داخلية او خارجية حتى انتهاء مدة عقدهم المحددة بسنة حسب المادة 19 من قانون الوظيفة العمومية.
ويمكنني افادتك بما هو جديد خولها

السلام عليكم
شكرا أخي دادي 30 .هده التعليمة أظنها نفسها اللتي تكلمت عنها سابقا وهي مؤرخة بـ 29 نوفمبر2010 .فلربما تم استلامها أو وصولها بـ13 ديسمبر. فإن كانت هي فهي تنص فقط على المسابقات الداخلية.وإن كان العكس فأرجوك أفدني بها حالا.
سأوافيك بعنواني البريدي في صندوق رسائلك الخاصةليتم التواصل. ربي يجازيك أنا فعلا أريد المساعدة و التحقق أكثر حول هدا الموضوع.

أخي سعيد جميع حلولك اللتي اقترحتها أعلمها و هي فعلا موجودة .لكن كما قلت لك فمديري لا يقبل بهدا لانه يريد أن نبقى عنده متعاقدين حتى نبق تحت رحمته. إلا أن رحمة ربي اوسع. أما فكرة طلب الرخصة الإستثنائية شخصيا فهده فكرة جيدة سأحاول دلك.شكرا جزاك الله خيرا.

دادي30 لم أستطع ان ارسل لك رسالة خاصة كوني جديدة بالمنتدى .أرجوك إن لم يكن هناك مانع طبعا فابعث لي أنت بريدك الإلكتروني.

اختي كاتيا يؤسفني ان انقل معلومة سيئة لكل الاعوان المتعاقدين بالمصالح اللامركزية بالمديريات التابعة لوزارة السكن والعمران حيث ان رواتب الموظفين سوف تنقص وذلك تبعا لوجود قرار وزاري مشترك بين وزارة السكن والعمران والمالية مؤرخ في 18/01/2009 والذي يقضي بنزع منحة السكن والمقدرة ب 1000 دينار جزائري وكذا منحة المنصب المقدرة ب 40% من الاجر وبذلك يصبح الراتب الصافي مثلا لمهندس دولة او مهندس معماري في حدود 22000 دينار جزائري اي بنقصان حوالي 6000 دينار جزائري من الراتب السابق.
ولذلك فان الاعوان المتعاقدين بمديرية التعمير والبناء ومديرية السكن والتجهيزات العمومية بورقلة قد شرعو يوم امس في اضراب مفتوح قصد حل مشكل الاجور وكذا ترسيمهم في مناصب عمل دائمة وتسوية اجورهم المتخلفة منذ 3 اشهر.
وندعو جميع المديريات الاخرى في تقصي حقائق اجورهم جيدا.
ارجو التواصل ويبمكننا بفضل تعاون الجميع ان نسوي اوضاعنا

شكر ا دادي 30 على التواصل . لقد اطلعت على موضوعك هدا لكن على مستوى ولايتي كل شيء عادي .
هل أنت متأكد؟؟

والله هدا خبر ما يعجبش .اليوم أخبرت زملائي بهدا الخبر و لكنهم لم يقتنعوا لأن و لايتنا لم تمس بعد. المهم أننا قررنا مقابلة الوالي لطرح مشكل المتعاقدين خاصة فيما يخص ترسيمنا. أرجوك أخي ان تفيدني بالبرقية التي كلمتني فيها سابقا بخصوص عدم مشاركتنا بالإدارات العمومية الأخرى. يجب أن أتكد جيدا قبل مقابلة الوالي و أيضا هدا الخبر الأخير أرجوك أفدني بهده الوثائق حتى نكون أنا و زملائي واثقين أمام الوالي و بالأدلة.
أرجوك أجبني عاجلا.

نحن من ولاية البويرة أيضا لنا نفس المشكل لهدا نحن بصدد مراسلة الوزارة لتسوية وضعيتنا وقد علمنا مؤخرا انا ولاية تيزي وزو قد راسلو الوزارة عن هده الحالة
و لهدا أطلب من كل التعاقدين عقد محدد أن يتحدوا للمطالبة بحقوقهم خاصة ونحن أصحاب الشهادات الجامعية

اذا كنت تريد ان تريد الاجابة الصحيحة راسل مديرية الوظيفة العمومية بالجزائر للان المفتشيات الولائية مرهونة بالقررات التي ترسلها المدرية العامة