استفسار حول كيفية احتساب ترقية

انا استاذ تعليم مهني منذ 2010 ولم احصل على الترقية في الدرجة 1 الى الأن
توظف بعدي أساتذة آخرون ولم يترقى أي منهم كذلك
سوف تجتمع اللجنة المتساوية الاعضاء عما قريب فهل يتم تطبيق 4-4-2 علينا ككتلة واحدة ؟ وبالتالي يكون تصيب البعض المدة الدنيا والأخر المتوسطة و آخرين القصوى
ام نقسم الى كتل ؟
(الترقية سوف تكون بتطبيق 4-4-2 حسب البرقية رقم 418 / 8 بتاريخ 10/03/2008الشارحة للمرسوم الرئاسي 07-304 )
==========
ماذا لو قامت اللجنة بترقيتنا على دفعات ومراحل حسب تاريخ كل دفعة توظيف ؟


او افيدونا بطريفة في كيفية الاستفادة القصوى لتمرير الجميع في المدة الدنيا او المتوسطة

الترقية تكون عن طريق قاعدة 4/4/2 الا اذا نص قانونكم الاساسي على قاعدة اخرى.
الترقية مرتبطة بشكل كبير بالنقطة المتحصل عليها الموظف وكلما كانت مرتفعة يرقى في المدة الدنيا وطبعا يجب ان تكون له اقدمية 02 سنة و 06 اشهر على الاقل حتى يكون ضمن جدول المنافسة.
-استفادة الجميع من الترقية في المدة الدنيا والمتوسطة تخضع الى معطيات حتى يمكن تقدير اقدمية كل واحد ونقطته واي مدة مناسبة له.
- نحن في ادارتنا تجتمع اللجنة في 12/31 من كل سنة وبالتالي الذي يكمل 2 سنة و6 اشهر نرقيه في الدنيا حتى نفصله عن باقي الزملاء في السنىة المقبلة اي اللجنة تجتمع كل سنة وانت من اتلمفروض دخلت سنة 2010 فكيف لا ترقى حتى اليوم فنت على الاقل تحوز 3سنوات واكثر من الاقدمية؟

شكرا لكم