منحة نهاية الخدمة لموظف قطاع الوظيف العمومي

أود إثارة موضوع أعتقد أنه مهم للموظف و هو منحة نهاية الخدمة لموظف قطاع الوظيفة العمومية و وجهة نظري تتمثل في إصدار مرسوم يتضمن إحدات علاوة نهاية الخدمة و يخصص صندوق لهذه العلاوة بحيث يتم مثلا خصم 2/100 من الدخل الخام للموظف بحيث عند نهاية الخدمة يستفيد هذا الاخير من علاوة تقدر حسب سنوات الخدمة (الموضوع للنقاش و الاثراء)

اضافة للفكرة التي طرحتها حول علاوة نهاية الخدمة لموظف قطاع الوظيفة العمومية اقترح على الاخوة المختصون في المحاسبة محاولة ايجاد المساهمة الشهرية اذا ما عرفنا العدد الاجمالي لموظفي قطاع الوظيف العمومي وذلك باستخراج معدل المساهمة الفردي مثلا 500دج مضروبة في عدد موظفي القطاع وبذلك نتحصل على المساهمة الشهرية ومنها يمكن الحصول على المساهمة السنوية ، وبعد معرفة عدد الموظفون المحالون على التقاعد سنويا يمكن ايجاد اجراءات وتدابير من خلالها نتمكن من معرفة حساب مبلغ العلاوة التي قد يستفاد منها كل موظف ، واذا تبلورت الفكرة يمكن طرحها على نواب المجلس الشعبي الوطني لاقتراحها كمشروع قانون او توجيه مراسلات لمصالح الوظيفة العمومية او الجهات الاخرى ذات العلاقة بالموضوع من اجل دراستها ، حيث افتقر هنا لكيفية تجسيد الفكرة (كل مشروع يبدا بفكرة)

حي و ميت على لانتريت

عيش اليوم و خلي الذراري يعيشوا غدوة

- قطاع التعليم والقطاع الاقتصادي وقطاع الضمان الاجتماعي هي التي تستفيد من مزايا كثيرة عند مغادرة النصب اما نحن الوظيف العمومي بعد خروجك ومند اليوم الاول عليك بالصدقة يا محسنين انها بلد الوقواق وهم ليسوا الى اقتراحاتكم انه يعرفون ... شكرا

والله انه موضوع يستحق الاثرائ