منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك

لماذا رفصت في 2013 وقبلت في 2014 طالعو الوثيقة المرفقة.

خلي الناس تستفيد اظن انه لا دخل لك في منحة العدوى ..... لان القانون واضح .... الامر بالصرف يعد القائمة الاسمية للمستفدين من العدوى اي على مسؤوليته ضف الى ذلك ان المراقب المالي قام بالتاشير ..... مع كل احترامي امناء الخزينة دائما يحشرون انوفهم خاصتا لما يتعلق الامر بمستحقات العامل الفقير ....نتمنى منكم تتبع الصفقات المشبوهة.... وعدم استقبال الموزعين والمقاولين والى غير ذلك .....وتسهيل رواتب العمال دون تعطيلها ....والله انا في الميدان ورئيت منكم الا تعسف في حقوق المستخدمين .....نتمنى منكم المصداقية والصرامة في كل المجالات

يا اخي 216 جمال انا حين نشرت الموضوع كنت انوي الحصول على اراء تقنيين من محاسبين عموميين او مراقبين ماليين وذلك لتوحيد تطبيقها على مختلف المؤسسات الاستشفائية عبر الوطن ولتعم الفائدة ...... اما الكلام خارج الاطار الذي تفظلت به فاحتفظ به لنفسك لان الميدان الذي تتحدث عنه قد جمع الصالح والطالح والمصلح والمفسد وهذا هو حال الدنيا .......على كل يبدو انه هناك الكثير لتتعلمه .....وهذا ما اخبرني به مزاجك .

شكرا على النصيحة اخي الكريم عموما انا اعمل بها من قبل ان اقراء منشورك..... لكن القانون مطالبين جميعا بتطبيقه فلا يعقل ان نظيف شروط من تلقاء انفسنا القانون واضح وبين الامر بالصرف يعد القائمة الاسمية للمستفدين وعلى مسؤوليته وامين الخزينة مطالب بالتطبيق....يا اخي بصفتي محاسب مؤسسة عانيت الامرين الرقابة المالية و الخزينة العمومية  .... ما رايك في مراقب مالي يطلب مقررات التكليف في المناصب ومقررات النقل الداخلية للمصالح....هل اقر القانون هكذا ....لم تكفيه القائمة الاسمية ....فيتدخل في صلاحيات الامر بالصرف.....اضف لك امين خزينة يرفضد فع رواتب المتعاقدين بعقد غير محدد المدة بالتوقيت الكلي بالرغم من ان المدونة والمزانية خصص لهم تبوبب ومواد خصصا لهم و يشترط تكييف عقودهم ...فاضطر الامر بالصرف تسخيره قانونيا لصرف رواتبهم لمدة ثلاثة اشهر .....وللحديث بقية .

الاساتذة مثل الاطباء وانتم تتناقشو في الفراغات

djaberhadj   يا اخي الكريم قل قولا حسنا او اصمت ان كنت ترى ان اجور ورواتب العمال تفهات فانت مخطيء لانها مسؤولية امام الله وحقوق مكتسبة.....اكيد ان هناك من يتعب ويكد بصدق وجدية في عمله واجره امانة عندنا نحاسب عليها امام الله اولا ضف الى ذلك ان كنت تقارن بين الطبيب والاساذ اظنك انت من يضيع وقته على التفاهات ....نحن نناقش تطببيق قانون وليس السخط على مشرع بمساوات طبيب مع استاذ يمكنك الاضراب والتظاهر والتنديد وحمل اللافتات لمعرفة سبب مساواتهم.

اخي جمال 216 يبدو اننا متفاهمين واشكرك على رحابة صدرك كل ما في الامر هو ان المشرع اذا اراد ان يمنح هذه المنحة لجميع موظفي الادارة كان بمقدوره ان يسمي المصلحة با سمها اي الادارة ولكنه ذكر مصلحة ونشاط اسماه باللوجيستيك وحين اتت التعليمة رقم 01 لتفسير اللوجيستيك حصرتها في اربعة نشاطات لاتمت بصلة للعمال في الادارة .... انا اوافقك الراي حين تقول ان المسؤولية تقع على المدير وان تاشيرة المراقب المالي تكفيني لصرفها الا انه يجب الا نختلف في التطبيق في جميع المؤسسات ..... اتمنى ان يشاركنا بعض الاخوة من مختلف الجهات في هذه النقطة وتنويرنا بما خفي عنا .......شكرا مرة اخرى.