- مقترحات مفيدة حول المادة 87 مكرر و مراجعة شبكة الاجور و القوانين الاساسية لفئات الاسلاك المشتركة و العمال المهنيين
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
سيدي معالي الوزير الاول
هذه مقترحاتي الشخصية لتوقيف الغاء المادة 87 مكرر التي ستتسبب في انهاك كبير لخزينة الدولة و استبدال ذلك بمراجعة المرسوم الرئاسي للشبكة الاستدلالية للاجور و مراجعة المراسيم التنفيذية المتضمنة لللقوانين الاساسية الخاصة بفئات الاسلاك المشتركة و العمال المهنيين و انظمتهم التعويضية اضع بين سيادتكم المحترمة و كل النقابات الوطنية الخاصة بالاسلاك المشتركة و التي ارجو ان تتبنى هذه المقترحات و الله من وراء القصد
المقترحات :
المقترح الاول :
-تعديل المرسوم الرئاسي الموجود في الجريدة رقم 61 سنة 2007 الحامل لرقم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم بما يضفي الاستحقاقية و العدل و الإنصاف عن طريق اجراء التعديلات التالية :
..................................................................................
السنة الخامسة ابتدائي أو اقل تصنف الصنف 01
............................................................................
شهادة التعليم الابتدائي تصنف الصنف 02
..............................................................
السنة الأولى من التعليم المتوسط
السنة الثانية من التعليم المتوسط
السنة الثالثة من التعليم المتوسط تصنف الصنف 03
.......................................................................................
شهادة التكوين المهني المتخصص : شهادة السنة الثانية او الثالثة من التعليم المتوسط+ 2 شهر من التكوين
السنة الرابعة متوسط تصنف الصنف 04
......................................................................
شهادة التعليم المتوسط تصنف الصنف 05
.........................................................................
شهادة الكفاءة المهنية : السنة الرابعة متوسط + 12 الى 18 شهر من التكوين
السنة الأولى من التعليم الثانو ي تصنف الصنف 06
.................................................................................
شهادة التحكم المهني
السنة الثانية من التعليم الثانوي تصنف الصنف 06
................................................................
السنة الثالثة من التعليم الثانوي
السنة الثانية من التعليم الثانوي + 12 شهر من التكوين
السنة الثانية من التعليم الثانوي + 24 شهرا من التكوين
تصنف الصنف08
..........................................................................
شهادة البكالوريا
شهادة التقني في التكوين المهني
تصنف الصنف 09
....................................................................
البكالوريا + 24 شهرا من التكوين
تصنف الصنف 10
......................................................................
البكالوريا + 36 شهرا من التكوين DEUA-UFC
شهادة الدراسات التطبيقية في جامعة التكوين المتواصل
شهادة التقني السامي في التكوين المهني
11
............................................................................
البكالوريا + 03 سنوات في التعليم العالي
DEUA UNIVESITARE
شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في التعليم العالي تصنف الصنف 12
..............................................................................
ليسانس كلاسيكي
ليسانس نظام ل م د
شهادة الدراسات العليا DES
تصنف الصنف 13
............................................................................
البكالوريا + 5 سنوات من التعليم العالي
ماستر نظام ل م د
شهادة مهندس الدولة
ليسانس + ما بعد التدرج المتخصص PGS
إجازة المدرسة الوطنية للإدارة - النظام القديم
تصنف الصنف 14
................................................................................
صنف مخصص لرتب الترقية
تصنف الصنف 15
..............................................................................
شهادة الدكتوراه في الطب العام
شهادة الماجستير
إجازة المدرسة الوطنية للإدارة – النظام الجديد
تصنف الصنف 16
...................................................................
صنف مخصص لرتب الترقية
الصنف 17
.........................................................................
الدكتوراه
دكتوراه الدولة القسم الفرعي 01
مجموعة خارج الصنف
.......................................................................
الباقي بدون تغيير
و العمل على تطبيق هذه التعديلات المقترحة على مختلف القوانين الاساسية و كمثال على ذلك المرسوم التنفيذي رقم 08/04 المؤرخ في 19/01/2008 المتضمن القانون الاساسي الخاص بالاسلاك المشتركة نأخذ على سبيل المثال رتب شعبة الادارة العامة التي ستصبح على الشكل التالي :
01/ شعبة الإدارة العامة
المتصرفون :
مساعد متصرف 12
متصرف 13
متصرف رئيسي 14
متصرف مستشار 16 تشارك هذه الرتبة في التدريس بالمدارس الوطنية و المعاهد الادارية و الجامعات .
متصرف مكون قسم فرعي 01 خارج التصنيف تمنح هذه الرتبة لأصحاب التأهيل العلمي والخبرة و التمرس في الإدارة و تشارك هذه الرتبة في التدريس بالمدارس الوطنية و المعاهد الادارية و الجامعات
الملحقون الإداريون :
ملحق إدارة 10
ملحق رئيسي للإدارة 11
أعوان الإدارة :
عون مكتب 06
عون إدارة 08
عون إدارة رئيسي 09 ي
الكتاب:
عون حفظ البيانات 06
كاتب 07
كاتب مديرية 09
كاتب مديرية رئيسي 11 ......اقترح هنا العمل على إزالة هذا السلك و دمجه في رتب أسلاك التقنيين و الأعوان والمعاونين التقنيين في الإعلام الآلي بعد تأدية رتبه تكوين متخصص متواصل في الإعلام الآلي
المحاسبون الإداريون :
مساعد محاسب إداري 09
محاسب إداري 11
محاسب إداري رئيسي 12 ........اقترح أن يكون لهذه الرتبة الحق في الترقية للأعلى ( رتبة المتصرف ) رفقة مساعد المتصرف عن طريق الامتحان المهني أو الترقية على أساس الشهادة بالحصول على شهادة الليسانس في التعليم العالي بعد أداء خبرة مهنية 05 سنوات في نفس الرتبة.
..............................................................................................
-المقترح الثاني :
- تعديل المادة 08 من المرسوم الرئاسي و رفع قيمة النقطة الاستدلالية من 45 دج الى 50 دج
..............................................................................................
- المقترح الثالث :
-رفع جميع أصناف التوظيف في كل القوانين الأساسية إلى الصنف 04 خاصة منهم شريحة العمال المهنيين .
و تعديل أصناف المرسوم التنفيذي رقم 08/05 المؤرخ في 19/01/2008 المتضمن القانون الأساسي للعمال المهنيين و السائقين و الحجاب و ذلك برفع تصنيفات العمال المهنيين المغبونين الذين يعدون الفئة الأقل أجورا في الوظيف العمومي و انتهاج التخصصية في تصنيف العمال المهنيين بتقسيمهم إلى 05 شعب تخصصية : شعبة الطبخ ، شعبة النظافة ، شعبة الاستقبال و الأمن ، شعبة الصيانة و التخزين ، شعبة السياقة والميكانيك
01/ شعبة الطباخيـــن :
طباخ صنف 07 يوظف من أصحاب شهادة الكفاءة المهنية
طباخ رئيسي 08
تقني في الطبخ 09 يوظف عن طريق شهادة تقني في الطبخ
تقني سامي في الطبخ 11 يوظف عن طريق شهادة تقني سامي في الطبخ الفندقي من معهد وطني للفندقة و السياحة او مركز تكوين مهني ..
02/ شعبة النظافــــــــة :
عمال النظافة عــــــون النظافة 04 يتم التوظيف بناءا على عامل الكفاءة المهنية و الجهد و تعطى الأولوية للعنصر النسوي
عون رئيسي للنظافة 06
رئيس أعوان النظافة 08
مراقب النظافة 10
03/ شعبة الاستقبال والأمن :
عمال و الحراسة و الأمن :
عون الاستقبال و الأمن 04
العون الرئيسي للاستقبال و الأمن 06
رئيس أعوان الاستقبال و الأمن 08
مراقب الاستقبال و الأمن 10
04/ شعبة الصيانة و التخزين :
عمال الصيانة و التخزين :
عون الصيانة و التخزين 06 يوظف عمال الصيانة من أصحاب شهادة الكفاءة المهنية في نشاط السمكرة / النجارة / تصليح الكهرباء / البناء/ ا لطلاء وتركيب الزجاج/ أمين المخزن / التركيب الصحي و الغاز / البستنة و صيانة المساحات الخضراء / التلحيم / التدفئة المركزية.
العون الرئيسي للصيانة و التخزين 07 يوظف من أصحاب شهادة
التحكم المهني
تقني الصيانة و التخزين 09 يوظف من أصحاب شهادة التقني في التكوين المهني
التقني السامي في الصيانة و التخزين 11 يوظف من أصحاب شهادة التقني السامي في التكوين المهني مثال :
صيانة أجهزة الإعلام الآلي والمكتبية......الخ
05/ شعبة السياقة و الميكانيــــك :
السائقون :
سائق سيارة وزن خفيف 04
سائق سيارة وزن ثقيل 06
سائق عــام 08
سائق خبيــر 10
الميكانيكيون :
ميكانيكي 07 يوظف فيها أصحاب شهادة التحكم المهني في ميكانيك تصليح المركبات/
ميكانيكي رئيسي 08
ميكانيكي خبير 10
..............................................................................................
المقترح الرابع:
- جعل الصنف 14 الموجود في الشبكة الاستدلالية للاجور لأصحاب شهادة الماستر و شهادة المدرسة الوطنية للادارة النظام القديم و أصحاب شهادة (مهندس الدولة ) خريجي المدارس الوطنية المختلفة و أصحاب شهادة التكوين لما بعد التدرج المتخصص PGS و خريجي المدارس الوطنية من ذوي التكوين المساوي للبكالوريا زائد 05 سنوات .
................................................................................................
المقترح الخامس :
- ترقية أصحاب الشهادات العليا المتمثلة في شهادة الماجستير و شهادة المدرسة العليا للإدارة النظام الجديد (المساوية لشهادة ليسانس أو مهندس دولة + 03 سنوات ) إلى الصنف 16
................................................................................................
المقترح السادس :
- الإبقاء على تصنيف شهادة الدكتوراه في القسم الفرعي 01 خارج الصنف بحيث تكون هذه الشهادة مشتركة بين النظامين الكلاسيكي و نظام (LMD) و تؤسس في جميع القوانين الأساسية لأسلاك الإدارة العمومية و التقنيين و التعليم العالي و تمنح لفئة الأساتذة الجامعيين و أصحاب التأهيل العلمي والخبرة الطويلة و التمرس في الإدارة الذين يعارون للتدريس في المدارس الوطنية و الجامعات .
.........................................................................................
المقترح السابع : مراجعة النظام التعويضي لشريحة الأسلاك المشتركة و العمال المهنيين عن طريق :
- رفع نسبة تعويض دعم الإدارة من 10% الى 30% .
- رفع منحة الاجر الوحيد و المنح العائلية .
- تعميم تعويض المنصب النوعي على كل أصناف الإطارات الجامعية ابتداء من الصنف 11 و في مختلف المناطق الجغرافية الشمالية و الموجودة في الهضاب العليا و عدم اقتصار التعويض فقط على مناطق الجنوب و الجنوب الكبير .
المصدر: مقترحات حول المادة 87 مكررفئة الاسلاك المشتركة مرفوعة للسيد الوزير http://www.mouwazaf-dz.com/t52678-topic#ixzz3a2EWnslB
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى