العمال المنعاقدين بالتوقيت الجزئي

هل لهم الحق في منحة الفارق

نعم لهم الحق في منحة الفارق ومنحة درجتين في حالة اذاكان الاجر الاساسي المعتمد في سنة 2008 اقل من الاجر الاساسي المعتمد في سنة 2001

Merci.......................................

بل لهم الحق في فارق الدخل الخاص بالأجر الوطني الأدنى المضمون و الذي يؤول للزوال كلما كانت هناك زيادة في الأجر كالمنح أو تعويض خبرة مهنية, بينما منحة 10% تبقى ثابتة لكل من إشتغل قبل 31/12/2009 أما من إشتغل بعد ذلك يمسه هذا الفارق و لا الزيادة 10%

منحة الفارق في الدخل استحدثت بعد تطبيق النظام التعويضي لسنة 2008 وعليه فان الفئة المستفيدة من منحة الفرق في الدخل وفارق الدرجتين الفئة التي كانت في اطار عمل بتاريخ 31/12/2007 وتبقي حق مكتسب الى غاية نهاية النشاط وكل شخص تم تنصيبه بعد 01/01/2008 لايمكنه الاستفادة من هذه المنحة ولكن يمكنه الاستفادة من فارق الدخل الوطني الأدني المضمون والله ولي التوفيق...

كم تقاظى العامل المتعاقد 5 ساعات للعلم له 5سنوات عمل

إخواني أرجو أن تفيدوني بجدول نمودج عن أجر المتعاقدين بالتوقيت الجزئي عن طريف ملف إكسال برابط جيد و جزاكم الله كل خير

كما أن منكم توضيح :
في السابق كان العامل بالتوقيت الجزئي يتقاضى أجره على 130 ساعة في الشهر و كنا نعمل به طوال 12 سنة إلى غاية 2009 و كما تعلمون أن المتعاقدين بالتوقيت الجزئي تدفع لهم أجورهم في الأشهر الأولى قبل وصول الميزانية و قمنا بتخليصهم على أساس 130 ساعة خلال سنة 2010 إلا أن المراقب المالي رفض 130 سنة و بالتالي تم اقتطاع هذا الفارق بين 130 ساعة و 108.33
أرجوكم أريــــد من لديه المعلومات أن ينشرها لنا و شكرا

لقد تم إدماج كل العمال 5 ساعات سابقا ، بثمانية ساعات