التكوين للمتربصين قبل الترسيم في إدارة الميزانية

05/09/2011

عندما يتم المتربصين في إجدى الرتب التالية مفتش محلل للميزانية ، مراقب رئيسي ، مراقب للميزانية و عون المعاينة للميزانية التكوين بنجاح عندما يتم ترسيمهم هل يكون تاريخ الترسيم بعد سنة من التعيين أو من تاريخ نهاية التربص .

30/04/2011

سلامي الحار لأعضاء المنتدى، و الله اشتقت إليكم و آسفة على الغياب ،سأعود غدا بحول الله من القليعة و أنا الآن بالكاد أتواصل معكم لأن النت بطيء جدا،على كل إجابة على انشغال الأخ الكريم فإن تاريخ الترسيم يكون بعد سنة كاملة من التربص أي بعد سنة من تاريخ التعيين بغض النظر عن تاريخ محضر النجاح النهائي للتكوين،أدعو الله لي و لكم بالتوفيق و أقول قريبا ستنتهي الفترة التكوينية و سنرسم بإذن الله ،بقي شهر واحد فقط نسأل الله النجاح.

05/09/2011

أرجو أن يكون الرد بسند قانوني ( تعليمة ، مراسلة ...إلخ ) شكرا .

30/04/2011

حسنا أخي، نصت المادتان 84 و 85 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على أن مدة التربص هي سنة و تجدد لمرة واحدة في حالة ما إذا كانت فترة التربص الأولى غير مجدية:
المادة : 84 يجب على المتربص ، حسب طبيعة المهام المنوطة برتبته ، قضاء فترة تربص مدتها سنة ، و يمكن بالنسبة لبعض الأسلاك أن تتضمن تكوينا تحضيريا لشغل وظيفته .
المادة : 85 بعد انتهاء مدة التربص المنصوص عليها في المادة 84 أعلاه يتم :
- إما ترسيم المتربص في رتبته ،
- وإما إخضاع المتربص لفترة تربص آخر لنفس المدة و لمرة واحدة فقط ،
- وإما تسريح المتربص دون إشعار مسبق أو تعويض.

المراسلة التالية تؤكد ترسيم المتربصين بعد الفترة المذكورة في المادتين 84 و 85 من الأمر 06-03 أعلاه:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

التعليمة رقم 10 المؤرخة في 8 جوان 2014 المتعلقة بالمصادقة على المخططات السنوية للموارد البشرية حثّت على إلتزام الادارة بترسيم المتربصين بعد انتهاء الفترة التجريبية أو بعد نهاية التكوين:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

أخي الفاضل صحيح أن عملية التكوين قد تتعطل أو قد تفوق الفترة المنصوص عليها في المادة 84 أعلاه ،إلا أن هذا لا يعني أن يرسم المتربص ابتداء من تاريخ النجاح، ففي هذه الحالة سنخالف نص المادة الذي يقضي بأن فترة التربص التجريبي تكون لمدة سنة و في غالب الأحيان تمتد الفترة التكوينية و تتعطل لأسباب إدارية لأكثر من سنتين لهذا لا يمكن اعتبار تاريخ الترسيم هو تاريخ النجاح بل يشترط ترسيم المعني بعد النجاح في التكوين التحضيري لكن التاريخ يكون بعد سنة من التعيين كما جاء في نص المادة أعلاه، إلا أنه إذا لم ينجح المعني في التكوين التحضيري فإنه يعيد الفترة التكوينية مرة ثانية و يتم ترسيمه في هذه الحالة بعد سنتين من تاريخ التعيين(أي الفترة الأولى زائد الثانية)،أما إذا لم ينجح المتربص بعد التكوين التحضيري للفترة الثانية فإنه يسرّح مباشرة بدون إشعار مسبق أو تعويض كما جاء في نص المادة 85 أعلاه.و أنوه إلى أن المواد القانونية التي جاءت بها القوانين الأساسية الخاصة فيما يخص ترسيم المتربصين تنص على أن بعض الرتب التي تقتضي تكوينا تحضيريا لشغل المنصب يكون تكوينهم أثناء فترة التربص أي خلال سنة ،إلا أن إجراءات التكوين تتأخر و تتجاوز فترة التربص(تتجاوز السنة) لذا فإن المتربص لا يتحمل أعباء التأخير و ليس مسؤولا عن تمدد فترة التكوين و يجدر ترسيمه بعد سنة من تعيينه ،هذا هو المعمول به .

05/09/2011

شكرا جزيلا الأخت على الإهتمام .

30/04/2011

العفو أخي ، في خدمتك.

30/06/2011

شكرا جزليلا

14/10/2012

السلام عليكم

للعلم أنني سأكمل سنتين من التربص ولم يتم ترسيمي إلى يومنا هذا والسبب هو عدم التكوين

مشكل كبير جدا رغم أنني راسلت المدير الجهوي للميزانية ولم يتم الرد على طلبي والله المستعان

30/04/2011

فعلا مشكلة تأخر عمليات التكوين لا تكاد تنتهي،اصبر سيتم ترسيمك لامحالة.

13/10/2011

هل يمكن إعادة رفع المراسلتين لأن موقع الرفع متوقف مؤقتا وجزاكم الله خيرا

09/12/2013

شكرا جزيلا على الافادة الاخت [url=u12869]hemaizia sihem[/url]

30/04/2011

حسنا ها هي المراسلتان من موقع آخر:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

13/10/2011

جزاك الله كل خير أختي الكريم
دمتي ذخرا للأمة
جعل الله عملك في ميزان حسناتك يوم القيامة

30/04/2011

اللهم آميـــن،و لك بالمثل أخي.

18/01/2015

بارك الله قيك

التكوين للمتربصين قبل الترسيم في إدارة الميزانية