جزاك الله خير جزاء أخي سندباد و أدامك الله لمنفعة الجميع و جعل الله ذلك في ميزان حسناتك و لعلمك يا أخي فنحن في إدارتنا قالوا لي لا بد أن تقدمي طلبا و إلا فإن ذلك يعني بأنني لست مهتمة و قد مضى أكثر من 07 سنوات دون أن تحرك الإدارة ساكنا و معي زميل آخر أمضى أكثر من 09 سنوات دون أن تتم ترقيته. و إن سمحت لي أخي باستفسار آخر و هو عندما تطلب الإدارة هذه المناصب هل تمنح لها بسولة أم هناك صعوبات فعندنا لم تتم ترقية أي موظف....؟
لقد أسأت فهمك أو أنك لم تطرحي السؤال المناسب
الترقية في الدرجة ليست كالترقية في الرتبة
أولا يجب علينا معرفة القطاع الذي تنتمي إليه
بخصوص الترقية في الرتبة يمكنك الترقية بعد 05 سنوات من الخدمة الفعلية عن طريق الإمتحان المهني و بشرط توفر المنصب
أو 10 سنوات من الخدمة الفعلية عن طريق الترقية الإختيارية بعد اجتماع اللجنة المتساوية الأعضاء و بشرط توفر المنصب
و عليه ما دامت لك خبرة مهنية معتبرة, أطلبي من اداراتك المطالبة يمنصب مالي و تنظيم الإمتحان المهني.
و إذا لم ترغبي في ذلك انتظري 10 سنوات و يتم ترقىتك عن طريق الإختيار بعد خلق المنصب طبعا.
بالتوفيق.
و للتأكد يجب النظر في القانون الأساس الخاص بالسلك الذي تنتمي إليه.
بالتوفيق.