الرئيسية
المزاج
وقد تعاملنا جميعاً مع أمثال هؤلاء المدراء السيئون،وتعرضنا لمواقف محرجة معهم،أتت بنتائج سلبية علينا وعلى العمل،وكان دائماً ما يدور في أذهاننا هذا السؤال الصعب الذي يتردد كثيراً على لسان الموظفين،ألا وهو : كيف يمكنني التعامل مع مديري السيء في العمل؟!!
ولأنني أنا شخصياً تعرضت لمثل هذه المواقف المحرجة مع مدرائي،فقد قررت أن أبحث وأستقصي لعلي أجد حلاً،وأخيراً وجدت ضالتي في موقع Expertbeacon ،حيث طرح المحرر بعض النقاط المساعدة التي يمكن أن تساعد في حل المشكلة،وأنقل لكم هنا ترجمتي لتلك النقاط التي جاءت بشكل ممتع على شكل إفعل ولا تفعل.
عندما تكون العلاقة سيئة بين الموظف والمدير،و وسائل الإتصال بينهم ضعيفة،فعلى الموظف أن يغير من تكتيكه مع المدير،لتقوية العلاقة في العمل وإنشاء روابط قوية معه.هنا بعض النقاط التي تساعدك على تقوية العلاقة مع رئيسك أو مديرك السيء.
أولاً : إفعل هذه الأمور.
1 # تعرف على ماذا يستفزك من كلمات مديرك.
2 # أسس لقواعد معينة للتعامل مع مديرك.
3 # إستفسر بوضوح عن طبيعة المهمة التي يطلبها منك مديرك.
4 # إدفع الحوار أو المناقشة بإتجاه توافق الرأي بين الطرفين.
5 # عزز من موافقته على أن تبادل المنفعة مفيد للطرفين.
ثانياً : لا تفعل هذه الأمور.
1 # لا تقف في وجه رئيسك لتجعل من نفسك بطلاً أمام الموظفين.
2 # لا تقع في المطب العاطفي ولا تخاف مقابلته والتحدث إليه.
3 # لا تضع إفتراضات خاطئة عنه مسبقاً.
4 # لا تقابل مديرك أبداً بدون وضع خطة مسبقاً.
5 # لا تنسى أن تدعم تقدم العمل وتحلى بالمرونة اللازمة.
منقول لكم للفائدة
