المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
منشور رقم 01 مؤرخ في 01 فيفري 2015 متعلق بالمصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية لسنة 2015: http://www.2shared.com/document/YKFf0LuC/__01___01__2015________.html
رجاءا و ليس أمرا ضعوا تقييم للموضوع + (vote up) سهم لأعلى إذا كنت معجباً بالموضوع قم بعمل تقييم إيجابي له لكي يظهر لأكبر عدد ممكن من الأعضاء فالتقييم السلبي ليس للموضوع إذا لم يعجبك ولكنه تقييم سلبي لصاحب الموضوع شخصياً ولمجهوده
أخوكم sindabad
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يا قارئ خطي لا تبكي على موتي فاليوم أنا معك وغداً في التراب فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي
اريد ان افهم الترقية في الجمارك حيث تم ترقية اعوان الرقابة الى مفتش رئيسي على اساس الشهادة في حين القانون الاساسي يرقي الى الرتبة التي تليها مثلا من عون الى عريف وهم الان في تربص بمدرسة الجمارك بوهران مدة اسبوعين كل شهر - ترقية ب اربع رتب عجب ولاه ونحن ننتظر ماذا سيحصل في النهاية __الترقية و الرداة و التناقض و عدم الالتزام بتدرج القوانين