استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ف-ي موظف تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة Empty ف-ي موظف تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة

walid48
walid48
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : relizane

المشاركات : 258

نقاط : 322

تاريخ التسجيل : 12/03/2011

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : الحمد لله

تمت المشاركة الأحد 08 مارس 2015, 17:57
السلام عليكم ورحمة اللتعالى وبركاته
اخواتي  لدي استفسار عن احد الحالات التاديبية لموظف كان يشتغل في قطاع الشؤون الدينية تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة  تم تسريحيه من منصبه منذ مدة 
وبعده شارك في احدى المسابقات الخاريجية وفاز بمنصب شغل  ودخل في فترة التكوين حتى فجئ بالغاء توظيفه بحجة انه في الماضي كان موظف وتعرض لعقوبة التسريح  بعد التحقيق الاداري 
ففي هذه الحالة هل يحق له تقديم طعن وان امكن موافتنا بالمراسيم والقوانيين  والتعليمات المتعلقة بهذ الحالة جزاكم الله خيرا


ف-ي موظف تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة Empty رد: ف-ي موظف تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة

touati
touati
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1280

نقاط : 1505

تاريخ التسجيل : 11/12/2009

تمت المشاركة الخميس 12 مارس 2015, 23:42
يوجد نص من المديرية العامة يمنع على من كان محلا لاجراء العزل أو التسريح أن يترشح من جديد لشغل وظيغة عمومية
ولكن الحل في نظري يتمثل في تقديم التماس للمديرية العامة  من أجل السماح له بشغل الوظيفة الجديدة بغض النظر عن أحكام التعليمة السابقة


ف-ي موظف تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة Empty رد: ف-ي موظف تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة

خديجة الجزائرية
خديجة الجزائرية
موظف مرسم
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 31/08/2015

العمل : موظفة
تمت المشاركة الثلاثاء 08 سبتمبر 2015, 17:49
السلام عليكم 
المديرية العامة للوظيفة العمومية لايمكنها أن تعارض نص قانوني واضح وهو المادة 185 من الامر رقم 03/06 التي تمنع من كان محلا للتسريح او العزل من التوظيف من جديد في الادارة العمومية . وبالتالي الموظف المسرح لا يمكنه أن يوظف من جديد الا في حالة وحيدة وهي الطعن في القرار التاديبي امام القضاء في الاجل القانوني والحصول على حكم لصالحه يلغي قرار التسريح .


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى