المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial المزاج : الحمد لله على كل شيء
تمت المشاركة الأربعاء 22 أبريل 2015, 22:52
السلام عليكم أود طرح سؤال بخصوص المشاركة في إمتحان مهني هل يحق لموظف المشاركة في إمتحان مهني وهو في عطلة مرضية أم لا ؟ هل يحق لموظف المشاركة في الإمتحان المهني وهو في حالة إستداع أم لا؟ وبارك الله فيكم
1- الموظف الموجود في عطلة مرضية أو عطلة سنوية أو عطلة الامومة (بالنسبة للموظفة) يعتبر في وضعية الخدمة و بالتالي لا يفقد حقوقه و يستطيع المشاركة في الإمتحان المهني.
2- الإحالة على الإستيداع تعتبر توقف مؤقت لعلاقة العمل و بالتالي يفقد الموظف حقوقه مؤقتا بما في ذلك الراتب و الترقية و بالتالي لا يستطيع الموظف الموجود في فترة الغحالة على الإستيداع المشاركة في الإمتحان المهني
تجدر الإشارة فقط انه في وضعية الإحالة على الإستداع لا يفقد الموظف حقه في الترقية في الرتبة ، ولا يستفذ فقط من الأقدمية ومن الترقية في الدرجة مؤقتا . تحياتي الحارة
الموظف الموجود في وضعية عطلة مرضية طويلة الامد لا يحق له المشاركة في الامتحانات المهنية حسب اخر مراسلة للمديرية العامة للوظيفة العمومية التعليمة بتاريخ 11 جوان 2015