استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

sabarbet81
sabarbet81
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 201

نقاط : 235

تاريخ التسجيل : 25/11/2011

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الجمعة 22 مايو 2015, 14:05
الرجاء من الأخوة الأعضاء افادتي بكيفية تحرير مواد قرار أعتماد الخبرة المهنية المكتسبة قبل التوظيف
حيث أنني أشتغلت بصفة عون اداري بالبلدية بصفة متعاقد ابتداء من 01/10/1990 الى غاية 06/11/2014
ثم تم تنصيبي بصفة عون الإدارة الإقليمية بعد النجاح في مسابقة التوظيف ابتداء من 10/11/2013
قرار التثبيت ابتداء من 10/11/2014
الرجاء من الإخوة مساعدي في صياغة مواد قرار أعتماد الخبرة المهنية وهل لي الحق في المخلفات ابتداء من تاريخ التعيين في المنصب الجديد 
وشكرا للجميع


قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty رد: قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الجمعة 22 مايو 2015, 22:53
أخي الفاضل،
الأقدمية التي اكتسبتها في الادارة الأخرى تحتسب كاملة لأن الرتبة التي كنت تشغلها سابقا تعادل الرتبة الحالية في التصنيف(عون إدارة صنف 7)، و بالتالي فإن الادارة ملزمة بعد طلب منك بأن تعد مقرر تعويض الخبرة المهنية و ترسله للرقابة الملية للتأشير عليه بغية حصولك على حقك في الدرجات .
لديك  حوالي 24 سنة أقدمية و شهر و 5 أيام،بما أن الأقدمية تحتسب كاملة فإنه يصبح لديك 6 درجات و الباقي من الشهور و الأيام تحتفظ بها للترقية اللاحقة،و بالتالي فإن اللجنة تجتمع بعد التأشير على مقرر تعويض الخبرة المهنية و تقوم بترقيتك على أساس المدة القصوى إلى الدرجة السادسة و تحتفظ بباقي الأقدمية التي تجمع مع الأقدمية الحالية في رتبتك الحالية - منذ تاريخ التعيين - لكي ترقى إلى الرتبة الموالية(السابعة) وفق المدد الثلاث(الدنيا،المتوسطة أو القصوى) حسب النسب المعمول بها.
هاته العملية لا تخلف أي أثر رجعي بل يتم تنفيذ مقرر تعويض الخبرة المهنية إبتداء من تاريخ امضائه.


قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty رد: قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

sabarbet81
sabarbet81
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 201

نقاط : 235

تاريخ التسجيل : 25/11/2011

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 23 مايو 2015, 15:32
جزاك الله خيرا أختي الفاضلة 
الرجاء صياغة مواد القرار وبارك الله فيك


قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty الى الأخت الفاضلة حمايزية سهام

sabarbet81
sabarbet81
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 201

نقاط : 235

تاريخ التسجيل : 25/11/2011

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 23 مايو 2015, 15:33
جزاك الله خيرا أختي الفاضلة 
الرجاء صياغة مواد القرار وبارك الله فيك


قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty رد: قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 23 مايو 2015, 17:58
لا بأس أخي:
المادة الأولى:يستفيد المعني من اعتماد أقدمية بعنوان السنوات المقضية في قطاع الوظيفة العمومية :
ابتداء من:1990/10/01 إلى غاية :2014/11/06 ،
أي :24 سنة و ....شهر و ...........يوم.
المادة02:يرتب المعني على أساس المدة القصوى في الدرجة :السادسة  ،الرقم الاستدلالي........،و يحتفظ بباقي الأقدمية المقدرة بـ:.......شهر و ...........يوم  قصد الترقية اللاحقة.
المادة03:يكلف السيد.........بتنفيذ ما جاء في هذا المقرر الذي يسري مفعوله ابتداء من تاريخ امضائه.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty رد: قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

sabarbet81
sabarbet81
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 201

نقاط : 235

تاريخ التسجيل : 25/11/2011

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 23 مايو 2015, 18:25
حفضك الله ورعاك الأخت سهام
تحية خالصة ملؤها التقدير والاحترام 


قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty رد: قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 23 مايو 2015, 18:32
تحية متبادلة أخي صابر.


قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty رد: قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

ELMOKDAD
ELMOKDAD
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 27/12/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 27 مايو 2015, 15:05
و في حالة تواني و تأخر الإدارة حيث تتقدم بالطلب ويبقى حبيس الأدراج لسنوات في هذه الحالة كيف تحتسب و يسري مفعولها هل من يوم تقديم الطلب أو بدأ من الدرجة الأولى أو من يوم إمضاء المقرر ومن ثم ستضيع عليه الكثير من السنوات ؟


قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف Empty رد: قرار اعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأربعاء 27 مايو 2015, 17:14
أخي الفاضل،
أثرت نقطة مهمة لطالما اشتكى منها معظم الموظفين،و هنا نوصل نداءنا إلى المسيّرين بمكاتب المستخدمين بأن يتقوا الله في الموظفين و أن يحرصوا على الأمانة التي وكّلت إليهم،فحقوق الموظف رهينة أيديهم.
حقيقة تتمادى بعض الادارات-لا أقول كلها- في ما يسمى بتعويض الخبرة المهنية و لا تعطيها اهتماما بالرغم من أنها جزء لا يتجزء من المسار المهني للموظف و المتعلق بالترقية في الدرجات،كما لا أستثني بعض الرقابات المالية- لا أقول كلها- حيث تؤخر تأشير هاته المقررات لاعتبارات الأولوية لملفات أخرى رغم أنها تولد أثرا ماليا و هي لا تقل أهمية عن الترقية في الرتبة و الترسيم و غيرها من الوضعيات القانونية.
عندما يحدث التأخر من الادارة بعد أن تتم ترقية المعني في الدرجة الأولى أو الثانية أو حتى الثالثة و تقوم الادارة بإعداد مقرر تعويض الخبرة المهنية و ترسله للتأشير،فإنه رغم التأخر فإن سريان المقرر يبدأ من تاريخ الامضاء و لن يكون فيه أي أثر رجعي،و مهما تأخر فإن حق الموظف لا يضيع بل نقول بأنه تأخر فقط،و نقول أنه كان من المفروض أن يأخذ الموظف حقه في تعويض الخبرة المهنية منذ ترسيمه في رتبته و أن حقه فيها قد تأخر لكن لا يوجد أي نقص في المستحقات و هي نفسها لأن المعني سيستفيد من زيادة في عدد الشهور أو السنوات التي ستضاف إلى سنوات خبرته الحالية و لن يتولد عنها أي أثر رجعي عندما تتأخر في التطبيق.و هنا تقوم الادارة باحتساب الخبرة المتبقية من الترقية في الدرجة السابقة و تجمع مع الخبرة المكتسبة في ادارات أخرى و تسوّى وضعية الموظف عند الترقية اللاحقة.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى