تعليمة وزارية مشتركة جديدة بتاريخ 04-08-2010. تحدد كيفيات تطبيق النظام التعويضي الجديد.

تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 04-08-2010 تحدد كيفيات تطبيق النظام التعويضي الجديد للموظفين .


رابط التحميل :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

شكرا لك

شكرا لك أخي الكريم

مشكووور أخي الكريم وجزاك الله خيرا
أظن ان هذه التعليمة أزالت كل اللبس حول تطبيق النظام التعويضي الجديد

بارك الله فيك أخي مشكورا مأجورا

شكرا على المجهود ولكن مازالت غامظة عندي لو تكرمتم واضفتم مزيد من التفصيل

بارك الله فيك اخي علي هذه الافادة ادعو الله ان يجعلها في ميزان حسانتك
كما اتمني لك وافر الصحة والسعاد بمناسبة الشهــــــــر الفضيل لا تحرمنا من مساهمتك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد تفحص التعليمة المشتركة المؤرخة في 04 آوت 2010 لاحظنا بعض الغموض ، اذا ممكن شرح الغموض بخصوص الفارق في الدخل بين الاجر الخام بتاريخ 31/12/2007 وتاريخ 01/01/2008 هل هذا الفارق يبقى كحق مكتسب مع فارق في درجتين ام يحذف ؟

جزاك الله كل خير أخي ، و بارك الله فيكم على هذا الجهد الذي يسمح لكل مهتم بالحصول على المعلومة دون حجب أو نقصان .
فبارك الله في الجميع ، و نسأل الله أن يساهم الجميع في تطوير هذا الموقع ، حتى يكون المصدر الأول لمعلوماتنا ، و توحيد العمل ، و تجنب العشوائية التي كثيرا ما تعيق تطوير العمل الإداري في الجزائر.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مشكور على المجهود اخي معلومة قيمة وجات في قوتها

أخوتي الكرام

هناك نقطة أردت ان أطرحها متعلقة باستفادة الأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي من منحة المردودية

ففي هذا المنشور المادة (2.2) استفاد هذا الصنف من العمال من منحة المردودية بعد أن كانوا محرومين منها

لكن هناك خطأ في تاريخ الاستفادة بين النسخة الفرنسية والنسخة العربية

النسخة الفرنسية تقول ابتداء من 01/01/2008
النسخة العربية تقول ابتداء من 01/01/2010

لكن الراجح والصحيح عندي هو تاريخ 01/01/2008.


شكرا على كل حال

برك الله فيكم لو تكرمتم ونشر التعليمة النسخة العربية لتعم الفائدة

مشكور جزيلا .

مشكور يا أخي

douadi كتب:برك الله فيكم لو تكرمتم ونشر التعليمة النسخة العربية لتعم الفائدة

التعليمة المنشورة هي باللغتين العربية والفرنسية

شكرا اخي و رمضان مبارك وتقبل الله منا و منكم

شكرا لكم و بارك الله فيكم و في أعمالكم

بارك الله فيك أخي

مجهود ممتاز بارك الله فيك أخي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] واصل تألقك