تنظيم المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري

10/11/2010

تنظيم المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري

بموجب المرسوم التنفيذي رقم 14-194 المؤرخ في 3 جويلية 2014 الموافق ل 5 رمضان 1435، تشتمل المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري على الهياكل الآتية :
مديرية التنظيم والقوانين الاساسية للوظائف العمومية
تشتمل على ثلاث (03) مديريات فرعية

المديرية الفرعية للقوانين الأساسية للوظائف العمومية و الأعوان العموميين
المديرية الفرعية للمرتبات و النظام الإجتماعي
?المديرية الفرعية للتوجيه و المنازعات

مديرية ضبط تعدادات المستخدمين وتثمين الموارد البشرية
تشتمل على ثلاث (03) مديريات فرعية :

المديرية الفرعية لضبط تعدادات المستخدمين
المديرية الفرعية للتكوين
المديرية الفرعية للتعاون والعلاقات الخارجية

مديرية التطبيق والتدقيق
تشتمل على اريع (04) مديريات فرعية :

المديرية الفرعية للتدقيق والمراقبة
المديرية الفرعية للمسابقات والامتحانات
المديرية الفرعية لتسيير الإطارات
المديرية الفرعية لتنسيق هياكل التفتيش

مديرية تنظيم الهياكل الإدارية
تشتمل على ثلاث (03) مديريات فرعية :

المديرية الفرعية للهياكل الإدارية المركزية والهيئات والمؤسسات الاستشارية
المديرية الفرعية للمؤسسات والهيئات العمومية
المديرية الفرعية للدراسات

مديرية العصرنة و التطوير الإداري
تشتمل على مديريتين (2) فرعيتين

المديرية الفرعية لتنظيم العمل الإداري
المديرية الفرعية لضبط المقاييس والتبسيط الإداري

مديرية الإعلام الألي
تشتمل على اريع (04) مديريات فرعية :

المديرية الفرعية للشبكات المعلوماتية
المديرية الفرعية للبرامج والتطبيقات
المديرية الفرعية لصيانة تجهيزات الإعلام الآلي
المديرية الفرعية للوثائق والأرشيف

مديرية إدارة الوسائل
تشتمل على ثلاث (03) مديريات فرعية :

المديرية الفرعية للمستخدمين
المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة
المديرية الفرعية للوسائل العامة

المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري
رقم 32 نهج سويداني بوجمعة. المرادية. الجزائر