بخصوص عطلة سنوية عاجل

تعمل لدينا موظفة من 2011 في عقود ماقبل التشغيل ثم تحصلت على منصب في مارس 2015 متصرف اداري هل لها الحق في اخذ العطلة السنوية كاملة 30 يوم ام الا مدة 11 يوم افيدوني من فضلكم

من طرف hayet1979 اليوم في 10:07 + ---- - تعمل لدينا موظفة من 2011 في عقود ماقبل التشغيل ثم تحصلت على منصب في مارس 2015 متصرف اداري هل لها الحق في اخذ العطلة السنوية كاملة 30 يوم ام الا مدة 11 يوم افيدوني من فضلكم

2.5 لكل شهر
صديقتك دخلت في مارس 2015 
تحسب كالتالي
السنة الخاص بالعطلة لسنة 2015 تحسب من 01/01/2014 الى 31/06/2015
اذن لديها 
مارس - افريل - ماي - جوان 2015
2.5 يوم لكل شهر والنتيجة تكون عطلتها 10 ايام

عذرا العطلة السنوية لسنة 2015 تحسب من
01/07/2014 الى 30/06/2015
وقع خطأ في ردي الاول

تأخذ عطلتها كاملة بحيث تستفيد من عطلة الإدماج + عطلتها بعد التوظيف لأن التوظيف لايلغي الحق في عطلة الإدماج وقد حدثت لدينا في المديرية الجهوية للخزينة ببشار خزينة ولاية أدرار *** الله الموفق ***

نعم لكي الحق في عشرة أيام من تلك السنة 2015 التي وظفت فيها و تحسب من شهر مارس الى غاية شهر جوان أي الشهر الذي يتم فيه اعداد المخطط السنوي للعطل السنوية للموظفين طبقا لقانون الوظيفة العمومية 06-03 ، و يبدأ حساب عطلتك السنوية 2015 منذ تاريخ شهر جوان بعد مضي سنة من العمل .