استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03 Empty إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03

عميور
عميور
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 259

نقاط : 271

تاريخ التسجيل : 05/02/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 30 يوليو 2015, 18:59
السؤال 01: ما هو مصير قرار التسريح الذي اتخذه المجلس التأديبي مع الإشارة إلى انه تم خرق الآجال القانونية المنصوص عليها في المادة 167 من الأمر 06-03 ، للإطلاع على الملف التأديبي بعد مرور أكثر من خمسة عشر (15) يوما، إبتداءا من تاريخ تحريك الدعوة التأديبية و المحددة كأجل أقصى من أجل الإطلاع على هذا الملف؟
 
السؤال 02: ما هو مصير قرار التسريح الذي اتخذه المجلس التأديبي مع الإشارة كذلك لم يتم إحترام الآجال القانونية المنصوص عليها بموجب الفقرة الثانية من المادة 168 من الأمر السابق ذكره، التي تستوجب تبليغ المعني بتاريخ المثول أمام المجلس التأديبي قبل 15 يوما على الأقل،  وكيف يبدأ حساب ال 15 يوما هل من اليوم نفسه أو من اليوم الموالي؟
 

و شكرا جزيلا لكم


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03 Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03

عميور
عميور
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 259

نقاط : 271

تاريخ التسجيل : 05/02/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 12 أغسطس 2015, 17:48
138 مشاهدة و لا رد ارجو التفاعل لمن يملك الاجابة او السند القانوني و جزاكم الله خيرا


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03 Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03

عميور
عميور
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 259

نقاط : 271

تاريخ التسجيل : 05/02/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 19 سبتمبر 2015, 02:31
500 مشاهدة من الاخوة و الاخوات الاعضاء و لا رد واحد يبدو ان هذا الموقع اصبحت نسبة التفاعل فيه ضئيلة جدا ارجوا من السيدات و السادة التفضل بمساعدتي خاصة المختصات و المختصون في تسيير الموارد البشرية كما اخص بالذكر ايضا السيدة حمايزية سهام و السيد سندباد و السيد شكيب و جزاكم الله خيرا ان شاء الله.


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03 Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03

عميور
عميور
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 259

نقاط : 271

تاريخ التسجيل : 05/02/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 10 أكتوبر 2015, 12:57
السلام عليكم مشرفي و اعضاء منتدى الموظف الرجاء مساعدتي  حول هذا الموضوع و جزاكم الله خيرا


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03 Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03

عميور
عميور
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 259

نقاط : 271

تاريخ التسجيل : 05/02/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 19 أكتوبر 2015, 02:29
الا يستطيع احدكم الاجابة على هذا التساؤل الرجاء اجيبوني


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03 Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03

med2014
med2014
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : الجزائر العميقة

المشاركات : 121

نقاط : 161

تاريخ التسجيل : 29/01/2014

العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده

تمت المشاركة الأربعاء 11 نوفمبر 2015, 10:46
يجب على الادارة السهر على احترام الآجال، لانه قد يؤدي الى بطلانها.
في حال ثبوت عدم احترام الآجال و ضدور العقوبة في حق الموظف، يمكنه تقديم طعن لدى اللجنة الولائية للطعن مع سرد جميع الوقائع و الصهر على تقيم الادلة.
و الله اعلم


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03 Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 167 و 168 من الامر 06-03

عميور
عميور
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 259

نقاط : 271

تاريخ التسجيل : 05/02/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 13 نوفمبر 2015, 22:46
بارك الله فيك يا اخي العزيز


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى