مصادقة المراقب المالي على التعيين في منصب عالي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أرجو أن أستفسر عن أمر
بخصوص متصرف اداري في وزارة يملك من الخبرة 5 سنوات متحصل على شهادة ليسانس تقدم بطلب حصول على منصب رئيس مكتب( منصب شاغر) الى المدير المباشر تم الموافقة على الطلب و ارساله الى مديرية تسيير الموارد البشرية و تم اعداد المقرر و لكن عند احالة المقرر لمصلحة المراقب المالي للمصادقة عليه تم الرفض من طرف المراقب المالي على اساس انه تم تغيير الهيكل التنظيمي للوزارة و تم بذلك تغيير التسميات للمديريات الفرعية وتم تطبيقه في 2009 و لكن تنظيم المكاتب لم يتم اصدار مرسوم او قرار ينظم بعد هذه المكاتب و بقي التنظيم القديم و لهذا لا يمكن التعيين لغاية صدوره على الرغم من ان الامر قد يطول الى سنة و ان المناصب الشاغرة عديدة و تم اعتمادها في الميزانية فهل يحق للمراقب المالي الرفض ام انه على خطا و بما ان المنصب موجود و شاغر فيكتفي يهذا و يصادق على المقرر ارجو الرد من الاعضاء و المشرفين

اعتقد اخي ان المراقب المالي يخطئ و يصيب
لكن في بعض الولايات راسو خشين
بالتوفيق

لا اخي الكريم للمصادقة على التعيين بالمنصب العالي لابد من وجود التنظيم الهيكلي للمصلحة وال\ي يصدر بموجب قرار من الوزير المكلف بالقطاع بالاشتراك مع الوظيف العمومي
لذ فمذكرة الرفض من طرف المراقب المالي طبق صحيح القانون وشكرا

السلام عليكم
يفترض بخصوص هذه المسألة أن المراقب المالي في هذه الحالة إنما يتأكد من توفر المنصب المالي في مخطط تسيير الموارد البشرية للهيئة المعنية ويتأكد من حالة شغوره وكذا توفر الشروط في المترشح لهذا المنصب ، هذا فيما يخص التأشير على قرار التعيين في المنصب العالي.
أما فيمايخص صلاحية المنصب في حد ذاته من حيث انسجامه مع الهيكل التنظيمي للهيئة ، فان الرقابة تكون سابقة من خلال اعتماد مخطط تسيير الموارد البشرية أساسا ، ومعلوم بهذا الصدد أن مصالح الوظيفة العمومية لا تصدق على هذا المخطط بخصوص هذه الجوانب المتعلقة بالمناصب المالية الا من خلال التنسيق القبلي مع المديرية العامة للميزانية ، وهنا في هذا المنتدى نصوص وتعليمات تخص هذا الجانب في تحضير مخططات التسيير للموارد البشرية
لهذا وبالرجوع للمسألة موضوع الحال، فاما أن المخطط خاطىء أساسا وهذا يطرح اشكالا وظيفيا مع المصالح الثلاث الوظيف العمومي والميزانية والهيئة المستخدمة، وإما ان المراقب المالي قد تجاوز في سلطاته ويمكن التظلم ضد قراره من طرف الهيئة المعنية.بطلب المراجعة .
والله أعلم

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
شكرا للاخوة الكرام على الاجوبة القيمة لقد استفسرت عن الملف و قيل لي أن المراقب المالي قد وافق على المصادقة و التاشير عليه و اخبرهم أنه من الممكن أن يرفض الملف على مستوى مصالح الوظيف العمومي ( قال أنا نأشر و أنتم دبروا راسكم مع الوظيف العمومي ) للملاحظة فقط أنه هناك تنظيم و ترتيب للمكاتب قديم مازال ساري المفعول و هناك مشروع جديد قيد المناقشة مع الوظيف العمومي لانه تغيرت تسمبة المديريات الفرعية و بالتالي يلزم تغيير المكاتب و المناصب المالية الشاغرة متوفرة

بالتوفيق ومبروك مسبقا وتذكر ان المسؤولية تكليف و ليس .....

للأسف هذا حال العديد من شاغلي المناصب العليا
ولكن الرفض يجب أن يكون من طرف الوظيف العمومي وليس المراقب المالي
لأن مهمة المراقب المالي هي التأكد من وجود المنصب المالي فقط
أما شروط ومتطلبات التعيين فهي من الاختصاص الأصيل للوظيف العمومي بمفرده ولا يشاركه فيه أحد