الرئيسية
المزاج
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أما بعد:
- بناء على مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم: 698 المؤرخة في: 2015/01/29 المتعلقة بتعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية.
- بناء على المراسلة رقم:6524 المؤرخة في00/00/2015 للمديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بإدراج ملاحظة عدم إستغلال المناصب المالية الممنوحة بعنوان سنة 2015 في محاضر المصادقة على محاضر المصادقة على مخططات تسيير الموارد البشرية.
- بناء بناء على مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم: 11250 المؤرخة في 2015.08.09 المتعلقة بتجسيد التدابير الرامية إلى تعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد.
بناء على ما سلف أود طرح سؤال على الإخوة الدين أنجزوا مخططات تسيير الموارد البشرية لإدارتهم.
لدي مداولة مصادق عليها من قبل الهيئة الوصية متضمنة توظيفات خارجية و داخلية من إمتحانات مهنية و ترقية إختيارية، فهل تعتمد كل هده المناصب في مخطط تسيير الموارد البشرية لا سيما الجداول 04 - 04 مكرر و 04 مكرر 01 و يبقى الدور على مفتشية الوظيفة العمومية لتضع الملاحظة**** عدم إستغلال المناصب المالية الممنوحة بعنوان ميزانية السنة التسيير 2015*** على محضر المصادقة أم كيف دلك؟
أرجو من الإخوة و الإخوات مزيدا من التوضيح بهدا الخصوص.
أشكركم جزيل الشكر....
