الرئيسية
المزاج
سلام الله على الجميع،
صادفتنا مشكلة مع الادارات،هناك من قام بخصم الفارق في الأجر الوطني الأدنى المضمون للعمال، حيث أن العامل الذي استفاد من الفارق في الأجر سابقا ليصبح أجره 18000 ثم استفاد الآن من المنحة الجزافية التعويضية أصبح أجره الأدنى يفوق 18000 دج مما دفع الادارة إلى خصم الفارق.
السؤال:هل هذا الاجراء صحيح؟و هل يعد هذا الفارق حق مكتسب؟ إذا كان ممكن يقول الزملاء هناك تعليمة أصدرت في 2013 في هذا الشأن فإن أمكن إفادتنا بها ،كما نرجو من ذوي الاختصاص مساعدتنا في تحليل المشكل حتى نحفظ حقوق الموظف.
