السلام عليكم اخواني
سؤالي هو إستفسار حول المناصب المالية الشاغرة التي جمدت في مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2015 بتعليمة الوزير الأول رقم : 348 بتاريخ 2014/12/25
وبناءا على التعليمة رقم 11250 المؤرخة في 2015/08/09 الصادرة عن مدير التنظيم والقوانين الأساسيية للوظيفة العمومية التي تنص على :
"استغلال المناصب المالية الشاغرة قف لإجراء عمليات النقل قف كما انه ولضمان السير الحسن للمسار المهني للموظفين قف فلا مانع من تجسيد عمليات الترقية الإختيارية بعد التسجيل على قوائم التأهيل قف على ان تتم هذه الأخيرة عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية لرتب الإنتماء قف وانتهى "
السؤال : هل هذه البرقية تقصد المناصب المالية المحررة بعنوان 2014 او المناصب المالية المحررة بعنوان سنة 2015 لأني صراحة اجد فيها غموضا وفوضى في صدور التعليمات الغير متناسقة

أرجو الإجابة عاجلا
للتوضيح ماهو مطلوب : للتوضيح انه لدينا منصب مالي "ملحق الإدارة الإقليمية " مأخوذ في مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2014 منتوج تكوين داخلي بعنوان سنة 2014 يتم إستغلاله بعد النجاح في التكوين

ولكن للأسف صاحب المنصب لم ينجح في التكوين بمحضر نهائي أرسل الى مصالح الوظيفة العمومية في2015/04/21
هل هذا المنصب يعتبر شاغر بعنوان سنة 2014 او سنة 2015 وهل يمكن الإستفادة منه في الترقية الإختيارية ام لا